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销售无责任底薪靠谱么
揭秘
销售无责任底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
最后,我们要明确,
无责任底薪的存在并非没有法律依据
。根据《劳动法》第四十八条,国家强制规定了最低工资保障制度,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此,求职者在选择时,既要考虑经济利益,也要关注法律保障。
pos机招聘:
销售
经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成是什么套路?
答:
招聘POS机
销售
经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这种薪资结构意味着你将获得至少2000元的保障收入,具体到手工资将根据你的销售业绩决定。应聘的职位是销售POS机,基本工资定为1800元,享有双休日和五险。销售任务未明确说明,但通常与业绩挂钩。招聘信息表明,公司对招聘人数不设上限,意在吸引更...
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于
销售
行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
pos机招聘:
销售
经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成是什么套路?
答:
销售经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成。就是最低工资2000,至于到手工资就看你推销的情况。 应聘了一个销售pos机的工作,主要是去外面卖pos机,底薪是1800,双休,五险,任务是一个月销售 想这类信息不会是骗子的,也不用交押金,给你的信息很符合招聘的!你放心!
销售不
好做哦!所以销售公司,有多人就招多少人,就怕...
...在上海找了一个汉宇地产做
销售
,他说
无责任底薪
是3500,包住,这是真...
答:
这样的大多数都是骗子
销售
工作中的
无责任底薪
是真的吗?
答:
销售
工作中的
无责任底薪
是真的,很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去...
无责任底薪
好还是有责任底薪好
答:
法律分析:
无责任底薪
是指这部分底薪是固定的,不需要你达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件,比如
销售
达到10000元,或者有效客户达到10个,或者考核为优等,你达到了这些条件,才能拿这部分底薪。如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对...
公司招聘
销售
员,采用
无责任底薪
好还是有责任底薪好?如果是无责任底薪如...
答:
对
销售
过程进行考核 就不会有人混了。因为
无责任底薪
如果过低,无法招聘的具备资源的人才,只能招聘到从其他行业淘汰下的人,这些资源需要从新积累。如果无责任底薪过高(高于社会平均工资的2倍,实际上大部分企业也不会这么做),没有明确的方向,可能虽然也没有业绩,但是人家不是混。
有些人说
无责任底薪
的工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多...
请问做
销售
员
无责任底薪
三千块
可靠吗
答:
不可靠
的,一般做
销售
职位
底薪
是没有这么高的,但是也是有例外的,比如一些好的公司是有这么高的底薪的,这个是针对大公司来说的 。
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