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面试待遇与入职待遇不一样
面试
被问到薪资
待遇和
到岗时间预示着什么
答:
面试
被问到薪资
待遇和
到岗时间预示着面试会成功。面试过程中,面试官主动询问求职者薪资待遇和到岗时间,说明面试已经成功一半,面试官对求职者的表现很满意的,想通过询问到岗时间来判断候选人的求职情况
和入职
意愿。
收到西安中软国际的电话说
面试
通过让去上班,但是面试的时候是在华为_百...
答:
就是外派。你与中软签合同,派注地点是华为。实际在华为工作,工作内容和强度与华为的员工
一样
,但不享受华为的
待遇
。因为你不是华为公司的员工。如果说前景的话,确实不是特别好。因为华为公司选拔优秀员工或者培养员工的话,肯定优先考虑自己公司的员工。而且外派员工就是临时去华为工作。一旦那个项目结束...
欣旺达应届生值得去吗?
待遇
怎么样?
答:
欣旺达,应届生的理想选择:
待遇
解析
与入职
体验 在当前就业市场中,欣旺达电子股份有限公司对应届毕业生的吸引力备受瞩目。据网传,2023届的应届生招聘薪资表现不俗,比预期要高出不少,即使在整体就业环境严峻的大背景下,这样的薪酬水平无疑是一大亮点。欣旺达作为国内锂离子电池模组的领军企业,不仅提供极...
如果
面试
时说好的工资
待遇
,公司不兑现怎么办
答:
第二,如果公司不兑现
入职
时承诺的工资
待遇
,你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。第三,既然这个公司如此言而无信,在这里工作,福利待遇肯定得不到保障。所以,你可以查阅一下招聘网站信息,另外换一家正规一点儿的公司,入职上班。一定要汲取教训,...
面试
时薪酬要怎么谈好?
答:
在对公司和岗位有所了解后,表示出自己对该工作的意向,那么委婉的询问HR薪资范畴也未尝不可。3、对薪酬水平一概不知。几乎所有的
面试
都会涉及这个问题,如果你对面试公司非常有意向,却不了解自己的“价值”,完全等着对方开价,那结果
待遇
通常不会太令自己满意。之前有个朋友应聘一家很中意的公司,...
面试
新工作的时候,是否需要表明自己的薪质要求?
答:
HR们
面试
时获取的信息除了简历中写到的,还有与面试者交谈时的感觉与印象。谈判薪资
待遇
时千万不要把缺点暴露出来,如说自己不太懂啊,还需要深入学习之类的。出发面试前,你应该花点时间做些调查,了解以下市场上该类型职位及这家公司该职位的薪水状况。如果您真是诚心在问,建议您先不计工资,找一个...
面试
时候,HR问现在的工作薪资是多少,是否要说真话?为什么?
答:
同
一个城市,同一个领域,同一个职位的薪资水平基本上都是
一样
的规范,HR在跟你招聘
面试
以前大部分都会出现一定的分辨,假如你谎报过高,反是看起来不足诚实守信了。以前的薪酬和HR如今招骋的岗位薪资没太多联系,岗位职责已明确了这一职位的实际主要工作内容,岗位职责,岗位要求及薪酬福利工资
待遇
等状况...
事业单位招聘考试笔试
和面试
总成绩排名第一名
待遇
会不会更好
答:
不会,只会说明你可以进入他们的单位,但是不能保证你能提拔
和待遇
会更好,就像如果是第二名和你一起进去,其实的待遇都是
一样
。但是如果第二名比你有关系或者比你更会处理单位人际关系,那他的提拔可能会更大一些。现实就是这么残酷
面试
时能主动跟HR聊
待遇
吗?
答:
如果
入职
后企业发现你名不副实,可能会被单位淘汰或者辞退。这对于自己的职场生涯来说就是一次很大的伤害。当然,如果是以经常跳槽为生的朋友,那就除外了。所以,把握好自己的薪资涨幅比例是非常重要的。之前听过一个HR这样分析过,如果是互联网从业人士年薪20W,一般的涨幅比例是在15~30%。因为如果你...
求职网站上公司一般都会挂岗位薪资范围,那为什么hr
面试
时还要再问...
答:
除了第一条所示的原因之外,这就是比较关键的一点了,就是判断你是不是在为了度过过渡期找了这个工作,但是其实内心是对标明的薪资
待遇不
满意的。虽然很多职场老油条会觉得这个手段并不高明,但是面对职场小白还是很容易中招的。如果有过高的薪资要求那么可能就不会在这个岗位上做的长久,后期还要进行
入职
...
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