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领导怕什么样的下属
领导
不敢惹哪几种
下属
?
答:
5、手握领导小把柄的,领导不敢惹 身为一个领导,在
下属
面前要时刻保持着自己身为
领导的
威严,那这个时候最
怕的
就是领导做
什么
丑事,还不凑巧的被手底下一个员工知道了。即便这个把柄不足以威胁你的职位,但是一定会悄然改变你周围人的想法,这就是最可怕的,人心是最可怕的。因为你不知道哪一天会...
领导
不敢惹哪几种
下属
答:
领导
不敢惹
的下属
有:才华出众、关系硬、有领导的把柄。1、才华出众,扛部门指标的员工 任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众,而且能够帮领导扛起部门指标的话,领导一定对你是敬畏的,因为你对领导用处非常大,老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。2、关系很硬,领导...
民营企业单位
领导
最
怕什么样的
员工?
答:
2、关系很硬,领导不敢下手。有的员工来公司就是带着背景来的,这种员工领导也是不敢动的,因为动得不好,就把自己的形象给动掉了。所以,这种员工领导是不敢动手,更多的是
害怕
比自己更大的权力,害怕自己的饭碗不稳当。3、掌握
领导的
小把柄的员工。如果你掌握了领导的小把柄,并且能够和...
领导
最讨厌
什么样的下属
?
答:
在职场上,不要以往
领导
喜欢能力很强、会来事
的下属
,实际上以下3种下属,领导最讨厌,不用不行,用着难受:1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处,领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,...
领导
为
什么
会
害怕下属
很强势?
答:
领导害怕
强势
的下属
是因为强势的下属往往不好管理,不服从管教的下属往往很难被领导喜欢。因此领导管理强势的下属,不再
害怕下属
的方法有:提升权威,固己之威。作为领导要耐心等待,多加历练,培养自己的职场资历和人际关系;树立自己的权威性,提升了权威,对敢于向你发出挑战的强势下属,自然就有应对之策...
为
什么领导最害怕
强势
下属
?
答:
领导害怕
强势
的下属
是因为强势的下属往往不好管理,不服从管教的下属往往很难被领导喜欢。因此领导管理强势的下属,不再
害怕下属
的方法有:提升权威,固己之威。作为领导要耐心等待,多加历练,培养自己的职场资历和人际关系;树立自己的权威性,提升了权威,对敢于向你发出挑战的强势下属,自然就有应对之策...
有一个能干
的下属
,会不会给
领导
造成危机感?
答:
可能这就看你是否能干得恰到好处了,古时候有功高震主一说,臣子如果太过聪慧,功劳多到超过皇帝,手握兵权深得臣民信任的话,那么皇帝就会搞事情,要么夺权要么随便找个坑将其埋了。但是现在的
领导
和下属间的关系,虽与其有相似之处,却不能简单的这么看待。一般意义上来说,做一个能干
的下属
,对...
直属上级
领导
故意打压下属,
害怕
有能力
的下属
超过她,下属该怎么办?
答:
领导害怕
有能力
的下属
超过自己于是使用各种手段打压对方,这种看似出现在电视剧里的事情实际上在现实世界里比比皆是,原因非常简单就是下属威胁到了自己的地位了。常言道“木秀于林,风必摧之”,一个人如果太过优秀自然就会引起别人嫉妒,可能连他自己都不知道已经成为了“出头鸟”...
作为一个
领导
,最看重
下属什么
?
答:
01有领悟能力。作为一个领导,如果下属有一定的领悟能力,这样的下属会让领导喜欢,同样都是下属,如果一个下属有一定的领悟能力,对于领导安排的事情能比较快地领会意图,这样的下属在做事情的时候就比较给力,这样
的下属领导
也比较喜欢。02合理的表达反对。作为一个领导,如果下属能够合理地表达对自己的...
小人
领导
最
怕什么
招对付他
答:
小人领导最
怕的
招有:失去支持者、
领导的
弱点、利用信息、提供解决方案、联合其他人。1、失去支持者 领导最怕的是失去支持者,因为他们需要团队的支持才能实现目标。如果你想对付领导,首先要找到一些支持者。这些人可以是同事、
下属
或其他领导。与他们建立良好的关系,让他们成为你的盟友。当你需要帮助时...
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