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领导抢下属的功劳
工作老被小人
抢功劳
,可以在办公桌摆放这几物防小人
答:
在工作中,经常会出现自己辛苦努力,
功劳
却被他人
抢走的
事情。遇见这种情况时,都会比较怨恨和无奈。并且致使工作不顺心,升职不顺利,使心情更加糟糕。而在办公桌上摆放下面几种物品,可以有效的防小人,促进工作的顺利开展,使自己得到更好的晋升机会和待遇。一起来办公室风水看看吧。1、在办公桌上放碧玉...
领导
总是把我
的功劳
说成他自己的,我该戳穿他吗?
答:
领导总是把我
的功劳
说成他自己的,我该戳穿他吗?对于那些在那些引起工作场所的人来说,人们很诚实,工作非常严重,我希望对我同事的
领导人
留下良好的印象,我希望尽快积累更多的经验,我总是有一个新的人,我觉得我是新人。也可以做点什么。经过很长一段时间后,老人在办公室里喜欢让她,安排她的...
哪十种人不适合当
老板
?
答:
想靠底薪生活没有目标的人,没有自己的人生规划和目标对自己的现状满意没有上进心这样的人是十种人不适合当
老板的
人。没有压力就没有动力所以想要当老板肯定是比较有上进心的人。十、总是和
下属抢功劳
这种事情的例子也很多,明明是自己的创意做出的成果,结果被老板说成是自己的
领导
是自己的功能。客户...
职场中如何对付有心机
抢功劳的
同事?
答:
职场上的那些小人,只会抢夺成果,而不承担过程,所以,如果你是这个工作的重要参与者,你就要保证在工作的过程中尽可能把进度定期更新给
老板
,而这是小人做不到的,因为他不知道你的这件事情最后会成功还是会失败,他也不会愿意承担失败的风险,所以在这件事情的成败决定之前,他拿
功劳
的机会就比较少。
领导
对我有保护,我该怎么办?
答:
1.1、分配一位经验丰富的员工作为你的助理,并始终跟随你。你可能会觉得这是
领导
不信任你的能力,或者监视你的行为,甚至觉得老员工会
抢走
你
的功劳
。然而,领导的真实意图是信任你的潜力,并帮助你成长。老员工的陪伴是为了帮助你更好地成长,而不是抢走你的功劳。1.2、将你的想法交给他人去实施,使...
领导
暗中保护你的表现有哪些?
答:
1.1、分配一位经验丰富的员工作为你的助理,并始终跟随你。你可能会觉得这是
领导
不信任你的能力,或者监视你的行为,甚至觉得老员工会
抢走
你
的功劳
。然而,领导的真实意图是信任你的潜力,并帮助你成长。老员工的陪伴是为了帮助你更好地成长,而不是抢走你的功劳。1.2、将你的想法交给他人去实施,使...
作为
领导
,必须坚守哪些底线呢?为什么?
答:
一定要坚持道德底线,所做的事情都是为了公司发展,坚持与人交往的底线,坚守法律底线;因为只有坚持号这些底线,自己在职场中才可以取得成功,才可以成为一个好
领导
,让别人都夸奖励你。
与一个凡事都
抢功劳
抢好处,爱表现,又会讨好
领导的
人同事怎么办_百度知 ...
答:
与一个凡事都
抢功劳
抢好处,爱表现,又会讨好
领导的
人同事怎么办 我来答 3个回答 #热议# 国际油价为何突然跌破100美元大关?匿名用户 推荐于2018-02-13 展开全部 作为
下属
,谁都希望有一个好
上司
,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直,善良,...
职场上如何防止被别人
抢走功劳
?
答:
那么与其让
领导抢走
,还不如在以退为进,在开始就向领导表态,作为领导,应该享受主要
的功劳
,在这种情况下,领导自然也不好意思独占功劳。虽然这种方法看起来委曲求全,但是,人在矮檐下,在你不是领导时,这是最好的解决办法。当然,如果你想根本解决,那么就只有加油努力,让自己早日成为领导。
很多
功劳
都要拱手让给
领导
,这是为什么呢?
答:
作为一个
下属
,即使
功劳
你最大,千万不要不顾一切的去
抢领导的
风头,这是在给自己制造麻烦。有时候无形中一句过火的话,一个爱表现的小细节、一句酒后的狂言,都会引起你
上司的
极大不爽,被上司认为你故意为之、酒后真言等等,都会让你从上司的爱将变成敌人。工作中工作质量和任务的重要程度,作为领导和...
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