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领导抢下属的功劳
领导
喜欢抢功,怎么办?
答:
这位网友提问,朋友说被
领导抢
功劳,想辞职,应该怎么劝他?我认为,首先,应该劝他要正确面对,不计较被领导抢功劳;其次,要有大局意识,从大局入手,不患得患失。路遥知马力,日久见人心,成绩终究会得到领导和同事们的认可。到时候,别人就是想抢你
的功劳
,也没有什么机会了。一是不计较被领导抢...
怎么在职场中对付
抢功劳的
人?
答:
所以某种程度上说,团队任何一个人的成果,本质上都属于团队领导者的一部分。所谓的领导,其选人用人的能力,在客观成果上就表现出你们每个人的工作业绩。三、是金子总会发光,领导抢不走你的能力 有些职场人对于
领导抢走
了自己
的功劳
会感觉非常的不爽,明明那是自己努力的成果,就这样轻易被领导摘取了...
遇到部门
领导
跟员工
抢功劳
,该怎么办?能揭穿他吗?
答:
遇到部门
领导
跟
下属抢功劳
,其实自己除了接受别无他法。千万不要试图揭穿对方,你以为自己是在“伸张正义”,是在努力追求应得的利益,事实上除了让自身被针对以外不会有任何好的结果。俗话说得好“官大一级压死人”,作为领导他有权决定
下属的
“生死”,在这种巨大阴影...
朋友说被
领导抢功劳
,想辞职,应该怎么劝他?
答:
这位网友提问,朋友说被
领导抢
功劳,想辞职,应该怎么劝他?我认为,首先,应该劝他要正确面对,不计较被领导抢功劳;其次,要有大局意识,从大局入手,不患得患失。路遥知马力,日久见人心,成绩终究会得到领导和同事们的认可。到时候,别人就是想抢你
的功劳
,也没有什么机会了。一是不计较被领导抢...
要是遇到喜欢
抢下属功劳的上司
该怎么办?
答:
你的工作成绩
领导
不用抢,本来就是他的。你肯定会不服气,工作是我干的呀,凭什么要算在他的身上?在你看来在仅仅是工作成绩,但在领导那里可不止这么一点点。如果你的工作出现了纰漏,你要承担一份责任,但你的领导要担负更大的责任。领受任务、部署任务,汇报工作结果,承担
下属
工作失误造成的损失...
职场上自己
的功劳
被抢,你会忍气吞声吗?
视频时间 00:32
团队的劳动成果被
领导抢
功了,这样的领导能跟吗?
答:
正好我手头上有个临时任务,按照岗位职责,就交给这小伙子去处理,我把他喊到办公室交代后,这小伙子满口答应下来。自己的亲属应该适当收敛,避免让其他员工感觉自己是靠着某种关系而先的张狂的现象。否则这是给您这个
老板
脸上抹黑。一起有
功劳
,你去邀功,就有抢风头,冒尖的意味,有独占大家功劳之嫌。...
你的主管在上级
领导
面前抢了你
的功劳
该怎么办
答:
我首先不会找那位上级
领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对...
永远不要和
上司抢功劳
,是职场生存铁律吗?
答:
职场上
的功劳
,能不能抢?是否抢得到?在职场上,有哪些所谓的“功劳”呢?有些功劳,是个人独立完成的,像专业论文,著作等,这些可以是个人利用业务时间完成的,自然不存在功劳划分不清楚的地方,估计就不存在和
领导抢
功劳的问题了。其他的工作业绩、工作成果等,应该是利用职场资源完成的,可以划为“...
差劲的
领导
有哪些表现?
答:
5、喜欢
抢功劳
,表现自己,好像自己什么都懂,什么都要漏一手,觉得自己是全能手,没有格局,不懂得让下属成长,属于小农意识,连
下属的功劳
都要抢。6、工作出错,全是下属的问题。不懂反思的
领导
,不能反思自己的工作,永远带不好团队。7、传声筒,只会传达。这种领导,只是上层领导的传话的,没有自己的思想,没有水平,只...
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