这位网友提问，朋友说被领导抢功劳，想辞职，应该怎么劝他？
我认为，首先，应该劝他要正确面对，不计较被领导抢功劳；其次，要有大局意识，从大局入手，不患得患失。路遥知马力，日久见人心，成绩终究会得到领导和同事们的认可。到时候，别人就是想抢你的功劳，也没有什么机会了。
一是不计较被领导抢功劳。在职场中，我一直信奉少说话、多干活、没脾气这个道理，这是我刚入职时，单位领导告诉我的。工作多年以来，我深刻领会了这句话所蕴含的深刻哲理。我认为，在职场中领导是领头羊，起着引领、示范和和指导作用。可以说，无论是具体项目，还是成绩的取得，都是离不开领导的布置安排和亲力亲为，而且领导也都是从基层干起的，每位员工的是非功过也自然是熟记于胸。如果在工作中确实存在被领导抢功劳，也可能是领导自有考虑，我们应该顺势而为，就按照领导的意思办，不和领导抢功劳，尊重领导的地位和价值，我们的职业生涯才能越走越宽广；反之，即使是领导急功近利，与员工抢功劳，大家彼此也都心知肚明，而且群众的眼睛是雪亮的，经历得多了，大家也会自有公断，我们不应该为此而耿耿于怀，甚至为此动了辞职的念头。
二是要有大局意识、团队精神。首先，在职场中，我们要有大局意识，从大局入手，从小事做起，不患得患失，更不能斤斤计较。其次，在职场中，团队精神非常重要。无论什么项目，可以说，没有任何人能够单打独斗。无论是项目论证、实施，都离不开团队和平台，否则再优秀的人离开了团队和平台，都会孤掌难鸣。我所在的公司是家装饰公司，项目来自政府采购。可以说，我们公司在项目实施中，无论是标书制作、参与竞标、进场施工、工程决算等，都离不开公司团队互相支持配合。公司团队按照领导的布置各负其责，形成闭环管理。因此，在目前疫情尚未结束、经济下行条件下，中标的项目依然非常多。同时，由于我们大家对大局意识、团队精神非常理解和认可，既使有的员工由于各种原因离开公司而另谋高就，也都是各单位的精英和翘楚。
