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领导抢你功劳还描黑你
为什么能力越优秀的员工,越被
领导
限制打压?
答:
如果你很优秀,你需要担心的不是同事会挤兑你,你需要担心的是你的顶头
上司
可能会对你下手,他会阻止你打压你,让你没有出头之日,这样你就不会超越并把他踩在脚下。当你发现因为优秀而被
领导
打压的时候,你可以做的要么就是讨好领导和他搞好关系,并让他对你降低警惕。如果上面的说法没用的话,我...
你的功劳被抢了吗_如何应对
抢功劳
答:
你不好意思成就的是你个人的美德,损失的却是大伙的利益。 但在职场,更多发生的是完全不同的被抢功:你和同事的职责划分得并不那么清楚,也没有
领导
刻意要搞清楚在一项日常工作里到底谁做了什么样的贡献,可他总是通过各种方式压着你,把你的工作业绩明里暗里算在自己的名下。我们的
功劳
会被别人...
如何判断一个
领导
是压榨你还是培养你?
答:
人们都说职场如战场,很多人都是表面一套背地一套,根本分不清楚对方是在害你还是在帮你,尤其是那些
领导
,经历了长时间的社会熏陶,让人不能明辨是非。那么我们如何判断一个领导是压榨你还是培养你呢?最简单的方法就是看他在关键的时候怎么做了,有些领导表面上总是和你表现的十分亲近,似乎一直都...
体制内坚决不能碰的红线
答:
和
领导
过不去,就是和自己过不去,你让领导不开心,领导也会让你很难过,并且没有任何地方会提拔或者重用和领导过不去的人所以有百害而无一利。 2、不要和同事明面上闹红脸 在体制内工作,大家最起码都要维持面子上过得去,每天低头不见抬头见的,即使不喜,也千万不要和同事明面上闹红脸,否则不要怪人家关键时刻...
领导
总是在背后保护我,我该怎么办
答:
领导
明显在保护我,我也有这样的经历。领导总是保护我,领导在暗暗帮助你成长,希望提拔重用你前,通常会对你进行考量和研究,领导应该还是很看好你的,他有可能不太擅长夸奖,或者不想因为自己的夸奖让你骄傲所以领导才总是保护你。看似领导是在监视你、排挤你、
抢你
的
功劳
、不给你表现的机会,但是,这...
你的功劳被抢了吗_如何应对
抢功劳
答:
你不好意思成就的是你个人的美德,损失的却是大伙的利益。 但在职场,更多发生的是完全不同的被抢功:你和同事的职责划分得并不那么清楚,也没有
领导
刻意要搞清楚在一项日常工作里到底谁做了什么样的贡献,可他总是通过各种方式压着你,把你的工作业绩明里暗里算在自己的名下。我们的
功劳
会被别人...
形容有
功劳
全被
领导抢
了,而做错事全要下属背黑锅的句子
答:
把一切
功劳
归于自己,把一切错误归与下属。
职场被小人暗算,我该出面和
领导
闹翻吗?
答:
有很长的时间去适应这个问题,所以如果这个企业还是要发展的,自己也喜欢做的话,最好还是好好的努力的去做好自己的本职工作,有什么事情多跟
领导
沟通,让领导知道你是对企业忠心的,并不像某些人说的那样,所以不要跟领导闹翻,不管是做也好,不做也好,也许以后还会见面的,对不对?
女友做行政,总被同事打小报告
抢功劳
,被老同事推活,出问题背黑锅等,总感...
答:
做行政工作的,在单位里面这个很正常。都是有功劳的时候,大家都去抢。没功劳的时候大家都去推。如果你不太会处事,别人就会把事情给你然后可能就会有。事情你做了但是
功劳还是
别人的这种感觉。这种风气在哪个单位都有的?只是看你适不适应而已?或者是程度严不严重而已。如果真的觉得特别委屈,也没有...
现实是很残酷也是很真实。
答:
不是让你做甄传里的华妃,是让你看看甄媛,傻白甜,什么都乐豁地感觉没事没事,而现实中,聪明的男人会喜欢聪明的女人,还真不是傻白甜。 第四、挖坑破坏 让你的项目或者工作根本推行不开做不下去。 第五、孤立 让别人不和你交往让别人讨厌你断绝你和别人的人际关系。 第六、抢功 把你的
功劳
和付出都归在自己...
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