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领导故意不让我加班
职场里得罪小人,坚守自己做人原则有没有用?
答:
所以这也能理解,她会
故意
为难你,让你
加班
,其实这也是她在给你下马威,想让你以后乖乖听她指挥。第二点,你要明白给你发工资的人是谁,是
老板
,那么你要思考一个问题了老板为什么会用她, 她身上的毛病作为老板肯定也都是知道,明知你能力很强但是为什么还是会选择她呢?你以为老板钱多人傻吗?肯...
上班一直处于躺平状态是不是也是一种实力?
答:
然而,我也要提到,躺平状态也可以被理解为一种对职场压力和竞争的抗拒和反思。在当今社会,职场压力和工作强度不可避免地影响着人们的生活和健康。躺平状态可以被视为一种自我保护和自我调节的方式,让人们暂时远离繁忙的工作和压力,寻找内心的平衡和安宁。在适度的范围内,躺平状态可以帮助人们恢复精力,...
领导
突然对我说“辛苦了”,我该如何回答才显得情商高呢?
答:
不,所有的付出都必须有回报。我们可以让
领导
记住更多,认可我们。领导开口说“辛苦了”,不管他是随便说还是
故意
来打招呼,首先我们自己是否做好了工作,取得了成绩,这段时间确实连日
加班
,工作辛苦,那么我们就可以响应领导的话,提高领导的知名度。首先委婉地表达我们的效果,这是最能体现员工价值的一点...
聊聊看,
上司
想让你主动离职会有哪些表现?
答:
你无休无止的
加班
!普通加班算正常,偶尔加班也算正常。但是无缘无故的在不忙的情况下,让你无休止的加班,本来5点下班,非让你9点下班,加班在公司还没啥事,这种情况自己受气,也就主动辞职了。
我一天工作了十九个小时,厂里还强制
让我
继续
加班
,怎么办?
答:
就这个问题我回答如下,如果给你一月1万块钱工资还是可以的,要不给那些钱工资根本就不能给他干。国家劳动法有规定,每天工作8小时,每周
加班不许
超过36个小时,而且节假日按1.5倍或者两倍给工资。如果工厂强制你加班,你就可以跟他讲,我要休息干不了,不然的话,你就辞职,不给他干。他要不给...
作为
领导
,你最不能容忍员工的哪些行为?
答:
3、办事不用心 安排给你一件事,你做起来有气无力的不上心,最后导致事情没有做好或者不能按时完成,这种情况是非常让
领导
生气的。很可能会因为你一个人,而影响到整个项目的进行。另一方面,领导把工作交给你,肯定是因为相信你,你做事不用心就是对领导的不尊重。4、上班打瞌睡 现在的很多年轻人晚上...
辞职队长不批,
老板
队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕...
答:
辞职队长不批,
老板
队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕他说公司上面不批他没法(实际他能批
故意
坏)辞职书给他还有用吗?也只能给他... 辞职队长不批,老板队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕他说公司上面不批他没法(实际他能批故意坏)辞职书给他还有用吗?也只能给他 展开 ...
下班时间,
领导
发微信叫你过去帮忙,无论多早多晚,这种工作真的值得做吗...
答:
这个就要看你拿到手的工资是多少咯。有什么嘛,很看的起你给你的奖金工资挺高的那个你愿意啊。
“不发与公司相关的朋友圈”应该成为被辞退的理由吗?
答:
这不比发一些受众完全不对等的广告宣传效果好么?我一个屌丝的朋友圈怎么可能有随随便便能买房子的潜在客户啊。然而总有人
老板
觉着不发公司的内容就是不热爱工作,不发
加班
打卡就是没有加班,不说这周工作好忙碌好累啊就是不累。不会哭的孩子就真的没有奶吃。所以我们小员工能怎么办呢,只能兢兢业...
领导
看不上我,该怎么办
答:
可能你的
领导
对你只是一时的不满,你不要显现的太过敏感,可以找个适当的时机解释一下你休假是有特殊原因的,不要表现的过于卑微,也可以先观察几天.
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