22问答网
所有问题
当前搜索:
领导经常对着员工发脾气
在公司里,
老板
把
员工
当奴隶,随意
发脾气
,要不要考虑辞职呢?
答:
这样的事情我丈夫遇到了,集团公司新来一个
老板
,新官上任三把火,为了能镇压大伙儿交流会小会就闹
脾气
,大声斥责,有些中层在大会上都被骂哭了,我丈夫承担会计,斥责到财务部门时肝火旺兴,我丈夫不回答他的难题直接说:这也是国营企业,共产党人要注重涵养,不是谁声大谁就有道理!主会场一片寂静...
遇到实力强但爱
发脾气
的
领导
,有什么应对之法呢?
答:
你要不断提高自己的工作能力,并且真正获得这位
领导
的认可。如果一位领导的性格比较强势的话,这个领导的工作能力一般会比较强,但同时也会对身边的
员工发脾气
。从某种程度上来说,性格和实力强势的领导会更加看重员工的工作能力,他们也会非常欣赏工作能力强的员工。所以员工需要尽可能多去关注自己的实际...
一个爱
发脾气
,复仇心强,从不鼓励
员工
的
领导
该如何相处?
答:
实力大的
领导对
你
脾气
大,对其他职员脾气不大。这种领导实际上是控制自己的感情。对周围的人、有能力的长寿和培养出来的助手,脾气特别大,铁往往不能变成钢。例如,某些
老板
的副职和中层都骂“狗血喷头”是特别的“待遇”,应该珍惜。用我前任的话来说,我骂你,说明你有纠正晋升的潜力。如果我不骂你...
领导
很容易对你生气,是为什么,怎么解决?
答:
在职场,
领导对员工发火
是很常见的事的一件事,想通过跳槽换个
脾气
好,不发火的领导不是一件容易的事。不发火的领导一般有两种,一,笑面虎,对员工
总是
笑脸相迎,嘻嘻哈哈。这种如果哪天你真犯事了,指望这样的领导给你担责是不可能的,不在背后推你一把就不错了。还有一种是真的老好人领导,这样...
国企上班,
领导
是个脾气暴燥的人,
经常
乱
发脾气
,经常把我的心情搞坏,请问...
答:
当遇到这种
领导
的时候,首先我们应该要做的是保持冷静。他为什么
发脾气
?他怎么有那么多脾气要发?我应该怎么处理?他
对
我发脾气,我找谁发?说白了,这个心理过程很重要。领导之所以发脾气,因为他有太多不确定的工作因素在里面:不确定上级给的任务他能否完成、不确定要怎么去做一些事;最后还有就是他...
面对
总对员工发火
的领导,员工会是什么态度呢?
领导发火
真的有用吗...
答:
老板
本人通常相处得比较温和,但他在工作中
经常发脾气
,尤其是在遇到紧急情况或有人做错了事时。事实上,这种老板在一家公司是比较常见的,因为公司的紧急业务需要处理老板的情绪焦虑和愤怒,如果是这样的话,真的不需要特别注意。这样的老板不是坏人,也不是故意惹恼
员工
。因为他们的大意图是好的。为了...
老板
爱摆架子,动不动就批评
员工
怎么办?
答:
遇到这类上司你要仔细留意一下,他
发脾气
是否有一定的规律;是否你所做的工作
总是
令他不满意;是否他容易将个人情绪带进办公室。如果确实是因为你的工作做得不够好,那么,你不要推卸责任或试图解释,你最好的方法就是冷静地对他说,你立即去调查这件事或以后会注意,然后立即离开他。 优柔寡断型:你的上司总是朝令...
情绪不稳定的
领导对员工
来说应该如何相处
答:
首先,老板情绪不稳定可能会
对员工
的工作产生负面影响。如果
老板经常
情绪波动大,容易
发脾气
或者失去耐心,那么员工在与他沟通和协作时就会感到很困难。这种情况下,员工可能会感到沮丧、无助和不安,从而影响他们的工作效率和工作质量。其次,老板情绪不稳定还可能对公司的发展产生不利影响。如果老板的情绪波动...
领导对员工发脾气
合理吗?
答:
你好,
领导对员工发脾气
并不是一件好事,但是可以促进员工的工作质量,所以偶尔的发脾气可以帮助公司,如果每天都发脾气,那对公司就会有很大的影响了。
下属不尊重领导,不把领导放在眼里,有时
领导发脾气
也
对着
干是什么原因...
答:
管理矛盾时常有的,作为
领导
你可以教导先做人在做事的思想。不能把关系僵化,处人处事教人交心
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
爱发脾气的领导
女领导对我发脾气说明什么
敢和领导发脾气的员工
对领导发脾气