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领导说你错了你就是错了
当
老板
的面批评我,这是什么心理?
答:
如果说,大家知道
领导
对你好,其心里都是很嫉妒的。那么,如果你犯了错,领导当众不批评你,反而袒护你,一定会让大家更加嫉妒你、记恨你,搞不好,会导致群起而攻之的被动局面。所以,如果你犯了
错误
,领导当众批评你,是对你的一种特殊保护,是给大家一种障眼法,对你个人并没有多少损害。3,领导...
工作中
做错了
件事,
领导
训我几句,我还需要承认
错误
吗
答:
工作中
做错了
件事,
领导
训你几句,你还需要承认
错误
吗?既然是工作中做错了事情,领导批评你几句,应该主动承识错误,以后再也不犯类似的错误,态度一定要诚恳,否则对领导不尊,也会对你以后的工作有影响,麻烦大的。
领导说你
的时候,误会你了,
说错
你
了
,但又不能反驳,应该怎么办_百度知 ...
答:
原则性的问题必须反驳!不要以为是不尊重领导,不尊重自己的人怎么尊重领导?如果是关于工作的问题,更要发表你的意见,不一定是反驳,因为不说出来,他可能会怀疑你的工作能力。这比什么都冤,不值!如果是鸡毛蒜皮的事,当他没说,谁还没个
说错
话的时候呢,不能因为人家是
领导你就
上纲上线了。
领导说你
怎么犯了这么大一
错误
,辞职吧,我改怎么回答
答:
你要问的是
领导说你
犯了这么大一错误辞职吧。我该怎么回答吧,可以说请领导给我改正的机会。如果确实犯严重
错误了
,应该虚心接受领导批评,回答请领导给我改正的机会。也可以请领导按规定从轻处理。
领导
当众批评你,还
说了
狠话,怎么办?
答:
直接告诉你被开除了,没有必要和你多费口舌。所以,我们应该用比较诚恳的态度去接受
领导
的批评、训斥,甚至是放的狠话。这些都是一时的气话,说过之后大家也就都忘了,并不会有人一直记在心里。只要在之后的工作中多多总结经验教训,争取不再犯相同的
错误
,就不会有太大的影响。没有一家公司会因为...
为什么
领导
不会当面
说你
的
错误
?
答:
如果你在工作中犯了错误,
领导
不会直接告诉你,而是让其他同事告诉你。原因一般有以下几点:被领导委托的同事可能是他更信任的人。工作中很多事情都会交给同事去做,包括
你做错
的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,...
...了是我犯的
错误
,我说不是我,
领导说就是
你,我
说你
去问,领导骂我你...
答:
如果真是你犯了错,那就诚恳向
领导
解释一下然后再道个歉,想必领导也不会纠着不放的,如果真的不是自己犯错了,那就跟领导好好说不是自己的,以后和领导说话注意方式好了
如果
领导
批评自己,需要立马认错吗?应该怎么回复他?
答:
有时候不一定全是你的问题,比如在沟通的时候缺失,又或者是同事拖了进度,让你背锅等。有时候更离谱,你明明没做错什么,仅仅是
领导
心情不好,就批评
了你
。面对这几种情况,如果确实是
你做错
事情,那么领导批评你也没什么好说的;但如果问题并不是或者并不全是你的责任,相信很多职场人被批评后,都会...
领导
安排给你明知
是错误
的工作,你应该怎么办?
答:
首先,先想一下,自己觉得明知
是错
的结论是不是靠谱的。
领导
当然有很多傻缺,但是客观来说,他们的信息量会比底下人多,有时候你觉得
错误
,也有一定可能是因为你的信息不足或者思考方向不对。其次,如果你获取了所有你能拿到的信息后,分析还是觉得有问题,那就跟领导沟通。先说结论,这个工作的某个点...
领导说
出哪些词就意味着你有麻烦了?
答:
4.我觉得你更适合做某某工作。言下之意
就是
你不适合在我这儿做现在的工作。并且目前公司没有更适合你的工作。总之在职场中,被公司炒鱿鱼的时候,
领导
一般说话会比较婉转,如果你不是犯了天大的
错误
,领导一般不会对你直说“你被公司辞职了”,或者“你不适合这里的工作”这种话。大多数领导会亲切的...
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