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领导说你错了你就是错了
做事情领导不表态,做对了,不说什么,
做错了
,
领导就
怪?
答:
做事情的时候领导不表态,做对了他不说什么,如果
做错了领导
就会责怪。其实这也是一个比较正常的现象,因为领导一样也不想担一些责任,所以说这样做的话很容易就把一些责任放在你的身上,所以说这是一种非常正常的,所以无论自己做什么事的时候,都要经过三思考虑,尽量让自己变得强大起来。所以说自己...
高情商反驳话术
答:
嘴笨话术:这不是我做的/这是XX做的,高手话术:呀,我马上去改,我和XX说一下,这样的低级
错误
别再犯了,我们团队也会吸取教训,公式:改正错误+点出犯错人+团队吸取教训。 2、
领导
当着更大领导的面,将责任推给你 嘴笨话术:这事是领导让我做的,高手话术:确实是我的问题,我高估了自己的能力,这事还要靠领导掌舵...
被
领导说
看
错了
人,怎么办?
答:
被男经理说看错人了,感到很沮丧和失望,以下是一些建议:保持冷静:首先,尽量保持冷静,不要过于情绪化。情绪化的反应可能会让情况更加恶化。沟通清楚:如果你感到被误解或被批评得过于严厉,可以尝试与男经理进行沟通。解释你的立场和观点,并询问他为什么对你感到失望。通过沟通,你可以更好地理解彼此...
我犯
错误了
,去找校
领导
认错,领导原本坐着,看我来了却站起来跟我说话,批...
答:
领导
站起来是他的素质。有礼貌的表现。他指责你,是因为
你做错了
事情,同时也是爱护你。如果他不爱护你,直接惩罚你就好。又何须给你
说你错
在哪里?
领导说
不是你的错回什么
答:
如果
领导说
“不是你的错”,你可以回答以下几种方式:1. 表达感谢:谢谢您的理解和支持。2. 询问如何改进:为了防止类似的问题再次发生,您可以提出一些改进方案,如加强培训、改进流程等。3. 提出解决方案:您可以提出一些解决方案,如您愿意承担更多的责任、愿意接受培训等。无论您选择哪种回答方式,...
如果工作中经常犯
错误
、但是
领导
不批评你、这样是否代表领导觉得你很差...
答:
首先经常犯
错误领导
肯定是不会高兴的,需要自己去改正自己的不足,细心一点。要对自己有信心,不要去猜疑
领导是
怎么看待你的,毕竟领导需要的是得力助手。所以关键的问题还是在自己身上,努力让自己做得最好就行。
大学生教你专治职场嘴笨说话没技巧
答:
3、当你的工作被质疑行不通。 嘴笨话术:怎么就行不通了? 高手话术:执行起来确实有难度,但是我们已经进入瓶颈期了,需要尝试一些不同的方案。 公式:赞同对方观点+强调自己观点+寻求共识 4、同事的错,
领导
误会是你。 嘴笨话术:这不是我做的/这是XX做的。 高手话术:呀,我马上去改,我和XX说一下,这样的低级
错
...
我的
领导
总是在工作上挤兑我,犯一点小
错就
说我。但是我敢肯定如果是别人...
答:
你
领导
会因为你一点不好就
说你
,但不一定
就是
坏事,这样可以使你更不容易让自己去犯错;也使你对自己必须要有更高的要求。而你的领导本来想提拔另外一个人,也许是你领导觉得他比你更合适吧,你可以去学学那位同事你身上所没有的优点,不断的提升自己,同时也不要让你领导的领导失望呀,毕竟你说他...
为什么主管开会老是说我,其他人
错了
,连提也不提?
答:
曾经有过特别流行的话是:
说你
行
你就
行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。有时候不一定是你得罪
领导了
,有的时候
就是领导
单纯地不喜欢你。曾经有一位领导,因为一件事批评员工,好像员工犯了多大的
错误
。后来人们告诉领导这件事是另一个员工做的,员工笑了笑说,做得不错。这种情况一般不管...
由于工作经常出错,今天
老板说
,如果再出错就我走人了,该如何面对呢?_百 ...
答:
你好,这种情况,那你就要注意了为什么工作会经常出错多找找自己的原因可能是自己没有完全把心投入进入的缘故吧
老板
这样说是让你感觉到危机感不能再这样任性一心多用了好好做好自己的事情,这样老板才不会
说你
希望能够帮助到你
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