22问答网
所有问题
当前搜索:
领导说你错了你就是错了
工作中犯错了
领导
不说话怎么办?
答:
虽然你
说你
自己粗心大意,但是这个时候你想了这么多,我觉得你还是比较有上进心的。现在你知道你自己犯了错,然后
领导
什么反应都没有,你比较担心这种情况,既然如此,不如你自己主动去找领导承认一下这次的
错误
,跟领导好好说一下这件事的来龙去脉,不要去找外部原因而让领导觉得
你是
在推卸自己的责任...
职场禁忌的10大雷区
答:
在公司,和
老板
争对错的,都是智商有问题。老虎不发威,也别拿他当HelloKitty。能爬上
领导
岗位的,都不是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。 2、八卦是非,好奇心害死猫 职场本身
就是
是非之地,无论何种场合、说何种人,“爱八卦”本身就是一大忌讳,传八卦、搞是非、爱造谣,都是职场“死穴”...
领导说
的不对,也要听话照做吗?为什么?
答:
领导拔掉你的刺后,领导的成就感就会来了,从而达到控制人的情结。3.说白了,
领导者
要的是征服感,而不是奴役感。先表现出服从,面对领导的命令。首先,你不能考虑拒绝,因为一旦你拒绝了领导,领导会立刻让你吃不了兜着走。所以,先表明态度,这种态度
就是
服从。如果领导仍然坚持走自己的路,或者...
领导
骂你但你知道这不是你的责任,是应该先承认
错误
,还是先解释原因...
答:
当然,默默承受不等于
就是
承认我们自己有
错误
,让你们先不要顶嘴,不是让你无奈的接受这个后果,只是因为很多人在面对
领导
规则时会处于一种不理智的状态,顶嘴是人的本能反应,但这个时候我们说的任何话,在气头上的领导一定是听不进去的。我们需要去世后的进行沟通,之前让你老实的听着,并不是真的就...
明明是
领导
的问题,可领到
说是你
的责任,认为是你的能力有问题,还处罚...
答:
领导就是领导
,你能做好的就是自己,如果领导不好说话,最好还是不要谏言了,直接接受处罚,以后对待事情就更加认真,至少不能自己在自己做的事情上犯
错误
而需要承担责任
领导
安排给你明知
是错误
的工作,你应该怎么办?
答:
尽早沟通。如果你对
领导
安排的工作存在疑问或者觉得有问题,应该及时向领导提出,与其进行沟通和交流。这样可以及时发现问题,防止
错误
发生。提供解决方案。在沟通时,除了指出问题,还可以提供解决方案和建议,尽可能地帮助领导避免错误和失误。保持客观和冷静。在沟通和交流中,要保持客观和冷静,不要表现出...
明明不是自己的过错,却遭到
领导
的批评,应该怎么办?
答:
所以他们也会用这样的方式去鞭策员工,在这个过程当中也想让员工能够进步。所以说每个
领导
的做法都不一样,在这个过程当中,大家也不用太过于在意这件事情。如果大家觉得领导不是特别喜欢自己的情况下,也不用去跟领导套近乎。在这个过程当中只需要完成自己的工作就可以了,遇到了被批评的情况之后,大家也...
领导
批评我,但我觉得自己没错,应不应该顶嘴呢?
答:
一定要顶嘴,因为你没有
做错
,就不要忍着,否则你的内心一定会受到很大的伤害,以后在职场当中遇到欺压,一定会选择承受,那么还不如选择怼回去,大不了换一个地方工作。
如果
领导
批评你了,具体该怎么应对呢?可以解释争辩吗?
答:
如果确实是由于其他人过错,而
领导
干部不清晰状况,因此批评你。那样一定可以找个机会私底下跟领导解释清楚。不理智解决不了问题。有些人受到了一点指责就一走了之,受不起一点点憋屈。如果确实遇到了一个绝品渣男领导干部,的确想离开,这也应该把手头的交接工作好,即便是走也想让他人无话可说。俗话...
领导
骂你但你知道这不是你的责任,是应该先承认
错误
,还是该解释原因...
答:
那肯定
就是
这个直接经手的员工,他自己也没有做好这个事情,就需要有人背这个锅。所以刚开始的时候承认
错误
也不要去辩解,什么
领导
训斥这个员工正是气头上的时候,非要去解释,但是跟我没有关系,不是他说我的原因所导致的,如果说一点你的原因都没有,领导会说这个人吗主体原因是有的可能说,这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜