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餐饮店不签劳动合同
我在
餐饮店
工作3个月。当时未
签订劳动合同
。只是简单的入职表。当初上面...
答:
企业的做法是不合法的。未
签订劳动合同
,企业需要支付双倍工资,可以凭借工牌等作为证明劳动关存在的证据。提前一个月通知企业,要求与企业解除劳动关系的做法是正确的,企业应当在劳动关系解除的三天内付清全部的劳动报酬,企业扣工资的做法是违法的,可以凭借工资单等证明。企业对员工的入职培训是不能收费的...
餐饮店
上班满一个月
没签劳动合同
制动离职店里要扣除9天工资合法吗_百度...
答:
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
餐饮
行业未
签订劳动合同
被辞退法律有保障吗?
答:
未
签劳动合同
,你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽,要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资,理由老板未按劳动法签劳动合同,
小
餐饮店
招人要
签劳动合同
吗
答:
小
餐饮店
招人要
签劳动合同
。因为有相关的法律规定,劳动合同适用于民办非企业单位等组织,以及建立劳动关系的劳动者。在小餐厅打工,劳动者和小餐饮店之间是存在劳动关系的,所以要
签合同
。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同...
我是做
餐饮
的服务员,工作7个月没有签过任何
合同
。
答:
1、请求支付未
签订劳动合同
二倍工资;2、请求支付解除劳动关系补偿金;3、请求支付拖欠工资;4、请求退还工作服压金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条用人单位有下列...
不知道
餐饮
公司名字,
没
有
合同
怎么办
答:
不知道餐饮公司名字,没有合同怎么办,找到当地政府部门。根据《劳动合同法》的规定,
餐饮店
如果在劳动者正式工作之日超过一个月,但是还没到一年的时候还没有
签订劳动合同
,这种情况下,劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还没有
签订合同
,就需要签订无固定期限劳动合同,...
我在一家
餐饮
公司上班,上了五年都
没
有
签订劳动合同
,现在公司关门不做了...
答:
公司应给你发放五个月或五个半月工资作为的经济补偿金,公司关闭的话,看有
没
有公司财产,如果股东有转移、抽逃资金的行为,股东要承担给付责任。《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
...
餐饮店
上班,没有任何的五险一金,,也
没
有
签订合同
,我当天就说不干了...
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。缴纳社保是用人单位的法定义务,未
签订劳动合同
的当事人可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当...
...干
餐饮
的服务员现在要辞职公司不给批。上班的时候也
没
有
签劳动
合
答:
单位
没
有
签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
我是做
餐饮
的,当天辞职,他同意,然后叫我补
签合同
(他的态度告诉我,你不...
答:
不合法。合同是需要去劳动局备案的,一式三份。
没签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
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