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餐饮店没有签劳动合同违法吗
我是一名
餐饮
服务员,
没有签订劳动合同
,做了五个月了,应跟店内员工不和...
答:
1、未
签订劳动合同
的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动...
餐饮没有签订劳动合同
可以随时辞工吗
答:
可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。可以。
没签劳动合同
单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、...
我在一家
餐饮店
上班 这里
没有签劳动合同
然后上个月工资又拖欠快10天...
答:
如果想拿到赔偿,需要先熟悉劳动仲裁调解法,还要按照一定程序去操作才可以,
没有签订劳动合同
超过一个月可以主张双倍工资(不超过11个月),拖欠工资的情况,可以依据劳动合同法第39条向
餐饮店
主张,这是以解除劳动合同/劳动关系为代价的。拖欠也许是店里暂时有困难,可以先跟主管沟通下,现在做老板点也不...
如果一个
餐饮店没有
签约
劳动合同
这个会不会罚钱?
答:
一般不会,会责成单位整改并警告。
餐饮店没有
和员工
签订劳动合同
怎么办
答:
去有的单位工作,可能会因为一些原因导致
没有签订劳动合同
,
没有签劳动合同
其实是非常不合理的,在产生一些纠纷的时候是可以通过法律等手段来解决的。那么,
餐饮店没有
劳动合同怎么办?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 一、餐饮店没有劳动合同怎么办 如果遇到没有签劳动合同,老板又欠薪时,大家一...
在
餐饮店
工作了九天
没签劳动合同
,
不
给工资怎么办
答:
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位
不签署劳动合同
的话,必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金,因为单位
违法
在先。一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办 如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,...
餐饮店没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
要对未
签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿。根据律图网得知,在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者
不签订书面劳动合同
,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。劳动合同法》第八十二条用人单位自...
餐饮店没签劳动合同
老板不给辞职不发工资
答:
2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动...
小
餐馆
招人
不签合同
怎么办
答:
当然,
没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。综上所述,如果劳动者已经在某
餐饮
公司干了超过一个月的时间,而公司还没有跟劳动者
签订劳动合同
,那么劳动者可以主动要求公司和劳动者补签,但是如果公司拒绝,那么劳动者可以直接拒绝,...
餐饮没有签订劳动合同
答:
法律主观:从事
餐饮
行业的用人单位招聘员工的必须要与员工签订劳动合同,如果
不签订劳动合同
的,员工可以要求双倍工资。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):身份证号码:甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订...
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