那时候经常有人撕逼，原因都很统一，因为前道工序的人操作不规范，把很多不良品流了下来。后一道工序的人就很麻烦，需要花时间把不良品挑出来，然后再递给前一道工序的人，让他返工。
每次遇到这种情况，后一道工序的人都很生气，脾气大一点的就会当场发作，和前一道工序的人吵起来。即使脾气好的，也可能默默生闷气，或者在背后说前一道工序的人坏话。
有一个乡下来的阿姨，没什么文化，只会写自己的名字，也说不出什么好听的话，甚至连长相打扮都很不入流。但是她有一点非常好，就是从来不把不良品流到下一道工序，大家都喜欢坐在她后面，跟她关系也特别融洽。她在那个组里成为特别受欢迎的人，每月领工资都会比别人多一点。
我的第二份工作是在某个部门当文员。我离开车间时，这个其貌不扬的乡下阿姨已经当了组长。
说起第二份工作，也特别有意思。
我去的时候，部门里已经有两个文员，其中一个要辞职，所以我才顶了她的位置。
上班第一天，她就告诉了我很多之前从来没想到的东西。
比如给领导看的文件，一定要仔细检查几遍，确定没有错误，然后再打印出来。如果有很多页，就要标上页码，并用订书机订起来。这样，领导看的时候就会特别方便。
比如交给部门其他人看的报表，数据一定要核对，确保准确无误。而且，需要画重点的部分用不同的颜色标出来，这样大家看得一目了然。
拿给别的部门的文件，也是一样装订整齐，并且用便利贴写上这份文件需要对方做什么，然后才交到对方文员的手中。
我按照她的要求去做，发现一切都特别顺利，给领导看的文件没有返工过，报表也从来没有人说数据不对，拿给其他部门的文件也总是能很快得到反馈。
当时她辞职时，领导做了很多挽留，承诺加工资，甚至承诺多招一个文员，减轻她的工作量。但她因为要结婚，不得不走，领导也无能为力。
我接替她的位置后，跟另一位文员的相处非常不愉快。
这位文员的做事方式是这样的：
你让她做个报名，她发过来一个未整理版的，还理直气壮地说：这上面不是看得很清楚吗？有些数据不对你改一下就行了。
有一项工作，之前都是她在做，出了几次错以后，领导决定交给我来做。我告诉她，忙完手头的工作就来交接，她也正好可以准备一下交接资料。
结果，一大早我正忙的时候，她把所有相关文件往我桌上一放，撒手不管了。看着一堆凌乱的资料，我毫无头绪，便询问她一些详情，她却只来一句：你自己不会看啊。
这种事情发生过N次以后，我基本上不再理她，任何事情我宁愿自己搞定，也不愿让她协助。
后来我转正的时候，领导悄悄跟我说，别跟那个文员说，因为一直还没给她转正。我特别惊讶，以为领导糊弄我，后来人事部的人也私下问我：你们领导为什么不给另一个文员转正啊，她一直问我，我都不知道怎么回答。
直到我离开那家公司，她依然没有转正。
我觉得一点都不意外，一个总是给别人不方便的人，做事从来不考虑别人的人，是没有会去喜欢，去欣赏的，去愿意接近的。
但是我总觉得哪里不对。
所以我每次投稿，都会先把文章仔仔细细检查几遍，别说不通顺的句子，连错别字都不允许存在。
我想，这样编辑看的时候，感觉会更好啊，说不定他心情一愉快，就用我的文章了呢。
我还会在文章中标明笔名和真实姓名，以及各种联系方式，身份证号码，银行卡号。基本上，所有需要提供的信息，我都会在文末写得清清楚楚。
而且发邮件的时候，我会发一个附件，然后再复制粘贴一份。这样，无论编辑喜欢哪种打开方式，都完全没有问题。
我还会写上投稿的栏目名称，以及文章的字数，这样编辑看得更一目了然，更容易判断适不适合。
后来从编辑那里了解到，很多人发过去的稿子错别字连篇，让编辑很恼火，如果不是大咖，基本上稿子不会被采用。
还有一些人总是不写联系方式，甚至连笔名都不写。结果，稿子过审了，联系不上作者，就算是从QQ好友里传过去的，编辑也记不清啊，没办法，只能弃用，要么用了还得到处发通知，让作者来领稿费。
编辑麻烦，作者也麻烦。
而我的做法，帮我省去了很多麻烦，基本不会有编辑来问我联系方式，不会来问哪一段是不是有问题。
那时候我上稿率很高，大概跟这些小细节也有一定的关系。
倒是有些编辑，明明什么信息都标注得清清楚楚，结果她还跑来问，你联系方式是什么呀？能不能发给我一下？
这个时候，我对这些编辑的印象就会立即大打折扣，觉得他们不靠谱，我甚至会考虑换一个编辑合作。
而通常情况下，合作很愉快的都是一些从来不会麻烦别人的编辑，那些事事都来麻烦作者的编辑，也往往做不长。
现在做公众号，跟各色各样的人打交道，其实也跟工作差不多。
有很多人，都是在做互推的时候成了朋友。比如我之前写过的新哥，本来之前我是不想跟他合作的，结果他不但把文案做好，录音也全部做好。而且做的是两份，我的一份他的一份，都用最快的速度做好，我只负责推送就好。
这让我对他印象特别深刻，然后就发展成了朋友。
我自己在这个过程中也特别注意，发给别人的东西，尽量保证没有问题，可以让别人直接用。
决定了的档期，不到万不得己，不轻易更改。特别是一些广告，我宁愿放弃一部分，也不愿让已经定好的那些去更改档期，因为我知道这样会让别人感觉不爽，也会增加别人的工作量。
包括每天要排版的文章，我都尽量分好段再发给排版编辑。因为我自己的文章，我分段特别容易，但如果让别人去分段，就会比较费力。
我妈每次借别人东西，还的时候都会洗得干干净净，甚至比借的时候还要干净。
小时候我特别不理解，会嘀咕：干吗洗这么干净啊，借来的时候本来就很脏。
我妈说：洗干净了，别人就可以直接放起来，这样方便。你下次再去借的时候，别人就愿意借给你。
这么多年，我妈真的什么东西都借得到，大家都愿意把东西借给她。因为大家都知道，她还回来的时候一定是干净的，可以直接放起来，不用再麻烦。
而有些人把用脏的东西还给别人，别人还得重新洗，下次当然不愿意再借。
昨天我们在提高群里列书单，有人提到了松浦弥太郎的《100个基本》，里面有一句话是这样说的：无论做什么事，都要想到下一个人。
这句话一下子就击中了我。
我忽然就明白了，那位乡下阿姨之所以在车间如此受欢迎并升为组长，那位离职的文员之所以如此得领导重视，有些人之所以能成为朋友，有些人之所以能合作愉快，甚至我妈之所以能借到东西，其实都是因为，他们无论做什么事情，都会想到下一个人。
尽己所能，给下一个人方便，而不是给人家麻烦。
这样的人，当然会受欢迎，当然有人愿意合作，当然会有越来越多的机会。
这是很小的一件事，却像多米诺骨牌，会影响到很多事。
下次，无论你做什么事，请一定要记得想到下一个人。
文/汤小小
喷，毕竟是群居动物，基本上一天至少有三分之一的时间和他人一同相处，但既然与他人一同相处，如果稍不留意他人的感受，那么多少就会发生一点摩擦，而且一般人在受到你不自觉给予的难堪时，或者是对你又不满时，一般都会选择忍受一段时间，在实在忍受不了的时候才会说出来。所以为了避免他人对你积累太多的不满，那么你就应该时刻考虑一下别人的考虑。
其实很多时候，你都会在人际关系方面有些焦虑，但为什么要为人际关系而焦虑呢？因为这个社会就可以说是关系的社会，而关系的社会又要看什么维系呢，靠的是你为他人的考虑，在人际关系中，最为重要的就是这一点。你的社交圈子的建立也是以这个为基础的，如果你不考虑他人的感受，那能就进入不了这个圈子，你就无法融入这个集体。
那因为没有考虑他人而无法融入集体有什么害处呢？害处就是你的工作生活会因为圈子集体之类的东西而处处受限，让你有才不得施展。所以说在考虑他人的同时也是在考虑自己。不要觉得处处考虑他人似乎使自己很累而且没有回报，因为看你不知不觉中就在享受着他人所给予给我们的关心和便利。考虑是双向的，在你考虑他人的同时他人也在默默的关心你，不要总觉得是你总是在受委屈，因为他人也在背后受着你的委屈，与人相处确实是要指出他人的一些问题，到更重要的是考虑他人，忍受他人的小过错。
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