如何做一个较合格的HR

Question

如题所述

Answer 1

世纪精英教育为您解答，作为HR,不是单一的就代表企业公司的立场，也不是全心全力地为维护公司企业的利益。HR平常都会跟形形色色的员工打交道， 最重要的就是学会怎么接人待物，何必为了一个岗位而跟很多周围的人接下不好相处的形象，终是得不偿失。第二：多学会换位思考。因为HR,本身也是一名企业公司员工，没有必要做出一些牺牲员工的利益来维护企业的利益形象的事情。多学会换位思考，多学会站在员工角度来考虑，这样也许在寻找企业和员工之间的利益平衡点更加的合理和人性化。第三：放低姿态，多于员工交流，建立和改善员工关系。虽然作为HR,会因为负责的板块不同而决定了和接触员工数量情况，但是不代表不和员工接触，那么作为HR,就应该在平常工作或者生活中，多和员工沟通交流，别整天摆出一副趾高气扬盛气凌人的样子。HR与员工关系类似与山地和水之间的关系，山越高高在上，水源是留不住的，山越把自己放低点，那么水源都在你那里汇集。
其实要做一个合格的HR,还需要很多的因素去塑造，并不仅仅这几点，还有其他之类的专业知识、丰富经验、职业道德等等，每个板块需要的专业知识不同。