公司以我没有干满一个月为由不给我一个月的工资，怎么办？？

Question

我是正在实习的大学生，在号百实习，实在做不下去了，按照规定是提前3天打辞职报告，我是本月28号写的，今天是本月最后一天，我原本打算做到晚上去辞职，但是因为跟班长起了争执，我去辞职说我没有做满一个月，而且是实习期间，公司有理由不给钱，就打发我走人了，学校也不能给出合理的解释，按照规定一般公司不都是做几天结几天的工资吗，这个公司的规定合理吗，我该怎么维护自己的权益？？请帮帮我！
因为我们是学员，没有打卡记录，只有签到，把签到记录拍下来可以吗

Answer 1

该公司的规定，不合法。应当支付你实际工作期间的工资。
如果不给，你可以到劳动局去投诉。或者提起劳动仲裁。

Answer 2

单位的这种理由是不合理的，只要你提前三天提出辞职，那么单位就应支付你全额的工资，遇到这种情况，如果学校不帮忙出面协调的话，你可以直接到当地劳动监察大队投诉。

补充：当然可以。

Answer 3

公司所为违法，应据实与你结算工资。可向当地劳动监察机关反映、投诉亦可通过劳动争议仲裁维权。
纵横法律网 何向前律师

Answer 4

可以去工商局投诉 但是你要有证据确实干了半个月左右 最好有打卡记录什么的 不过比较麻烦。
或者找媒体曝光 但是风险也不小本回答被提问者采纳

Answer 5

可以到劳动监察投诉。没有任何法律规定不满一个月可以不支付工资。
纵横法律网 柴海艳律师追问

现在学校这边的意思是我是在31号因消极怠工，顶撞领导而被开除了，给公司也带来了损失，造成了影响，开除就没有工资可以拿，是这样的道理吗