22问答网
所有问题
为什么很多公司总是在招人,却不去挽留一个已经培训过的员工?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-12-10
因为这些公司缺乏有规划的人力资源计划,大多公司的管理是人云亦云,处在无主见无目的用人误区内,不知道这样是在浪费企业的各种资源。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/02fTh66T6.html
其他回答
第1个回答 2011-12-10
公司也是为社会培养人才的学校,肯定总是如流水一般来了又去哦,否则只能是一潭死水
第2个回答 2011-12-10
老板认为新人工资便宜 老员工不好管理 哈哈
相似回答
一个公司一直在招人却不
在意留人,这样的公司有留下的必要吗?
答:
我认为这样的公司没有必要留下
,既然不注重员工的成长发展,也不会挽留员工,说明员工对于公司来说可有可无,完全没有在这样的公司浪费时间。
为什么一个公司
会把优秀
员工
排挤走,然后又不断
招人?
答:
一、新员工好管理
。对于企业来说,新员工就像是一张白纸,比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生,进入公司后,新员工学习能力强,愿意听从公司安排,而且因为是新员工,工资待遇较低,公司感觉划算。二、
企业认为员工老流动有益于自己
。企业优秀员工不断离职,不断流失,其实对企业管理来说,是一种...
大家正在搜
为什么有的公司不招人还让你去面试
想去的公司不招人怎么办
年底招人的公司去不去
想去的公司一直不招人
总招人的公司能去吗
急招人的公司能不能去
直接去公司问招不招人
新成立的公司大量招人值不值得去
公司怎么去学校招人
相关问题
为什么很多公司宁可花大价钱招聘和培训新人,也不愿意涨工资留住...
为什么有些公司会把优秀员工排挤走,然后不断招人?
有些公司为什么宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住老员工?
为什么一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?
毕业生这么多,为什么企业总是在招人?
为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试?
企业为什么留不住“人才”?
企业为什么留不住人才