第1个回答 2019-12-04
可能一来需要换新鲜血液,一来培训新人需要的成本没有老员工工资那么高。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-04
很多公司宁可花大价钱招聘和培训新人也不愿意给老员工涨工资,是不想让老员工对涨工资抱有想法。
第3个回答 2019-12-04
老员工老油条啦!经验丰富知道如何应对领导啦!投机取巧的多!新员工可塑造听活,前途无量!冲劲儿大!
第4个回答 2019-12-04
因为老员工业务能力上升空间已经有限,而且时间长了会有职业懈怠感,反而不如新人有工作热情和冲劲。