第1个回答 2011-12-16
现在保险公司招聘都是以招聘什么内勤、主管、经理或者储备干部等。但是保险公司都不靠谱的，去要先要求你参加岗前培训，缴纳报名费，培训的是什么上岗证，参加保险代理人资格考试，借口是所有从事保险行业的人都要的，其实只是卖保险的要的。培训结束后会告诉你不管做什么工作，都得从业务员做起的，所以你进去之后还是要出去跑业务的，不要相信，都是幌子。
第2个回答 推荐于2020-12-13
每年平安都有内勤人员的校内招聘，从本科带学位的应届生中挑选一部分出来。
机考没什么内容的，一般是智商和情商的测试，看你是否具备相应的条件。如果是一个性格很孤僻或者特别内向或者特别悲观的人，一般就过不了——毕竟工作是要靠团队配合的，不能融入这个集体的话，不仅不能发挥作用，甚至可能拖后腿。
面试是不定内容的，可能是聊天也可能是出一个没有标准答案的问题让你解决。一般情况下并不是要如何如何精妙的回答，而是展现你积极的心态，无论是对工作还是对生活——积极的心态很重要，不仅是平安，在任何一个公司任何行业都看重。
待遇要看具体是在几级机构了，不同级别的待遇略有区别。不过应届生的待遇不会很高，能维持生活并略有富余而已本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-09
那得看他们提供的是什么岗位，如果是内勤的话，通常初面不会太严格
真正严格的是培训，内勤的培训通常累死人
其实现在校内招聘，通常是让你人先过去，然后再弄几个岗位看你选择
至于待遇，还算不错，健康险生命险以及养老险都有
需要注意的是，平安非常注重员工形象，要求工作日里都要穿着司服，也就是西服
重要的一点，不管到哪，眼里都要有活，嘴上要勤问，腿脚多挪动，手别闲下来