工资问题，算法前后不一致

Question

我5月11号去公司正式上班，然后公司实行的是单双休，5月底结算工资算法是我实际出勤天数16天，然后实习工资除以30天乘以16天，请问这种是不是违法了？

Answer 1

这种算法是不正确的，应该是月薪除以应出勤天数乘以实际出勤天数。但是如果员工刚刚到公司，那么别介意这些，先稳定下来再说。如果要维权的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

这是公司找和你们玩数字游戏，只想少给你们点钱。