企业要求员工签承诺书不签的就开除这样的做法肯定不对也不合法，你们员工集体罢工也不对，应该抽调你们员工里有能力会说话的人先跟公司领导谈，不要冲动解决问题发生这样的事每一个员工都不想，但是为了自己的切身利益肯定是要去争取的
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第1个回答 2020-05-28
公司这种行为是不合法的行为，不能把签不签承诺书和合同挂钩在一起。这个已经严重违反劳动法，员工可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2020-05-28
承诺书不是《劳务合同》只是个人的一种保证。不具有法律效力。不签承诺书就开除不合法。单方面无故开除员工是《劳动法》所不允许的。可以拿《劳动合同书》去劳动仲裁机关申诉。但是，员工集体罢工必须是合法的诉求。要有违法乱纪，无理取闹也要被追究责任的。妥善解决办法就是大家坐下来心平气和处理问题才是上上策。
第3个回答 2020-05-28
员工办公本来就是为了解决问题，结业要求签承诺书，这是解决问题的一个条件，双方可以继续进行协商，不存在合法与否的问题。
第4个回答 2020-05-28
违反劳动法，不允许强迫员工签任何形式的证明，只有员工自愿签任何形式的书面说明书，