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企业既不给员工岗位也不给员工发工资还要员工天天在岗学习,违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-21
这就是传销吧,肯定违法!
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http://22.wendadaohang.com/zd/062SfSfhI6fTTh0fSI.html
其他回答
第1个回答 2020-07-21
这种情况你可以向相关部门反应,一般这种情况是不合规!
相似回答
企业
经常占用
员工
的休息时间对员工进行培训,不参加的
发
款,是不是
违法
...
答:
首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,
是违法行为
!其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司应支付职工加班工资。【法律依据】1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即...
公司不
想开了都是十几二十年的老
员工
了又不想赔偿让
天天
打卡三次回家休...
答:
公司到南处了。你们可以帮着公司想想办法。如果不行自己出去打些零工也挺好。但是不要打三次卡的问题,可以跟公司说。公司要想。留住你们。可以让你们出去打散工等到公司转机到了。就可以给你们信息。那时候你们再回来帮助公司。这样好好的商量,其实公司将来会有希望。众人齐力划大桨。
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