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择业期内未落实工作单位的高校毕业生的限制条件会成为未来考试的发展趋势么?
择业期内未落实工作单位的高校毕业生的限制条件会成为未来公务员、行政事业单位考试的发展趋势么,是不是意味18年以前毕业的毕业生将没有机会再参加行政事业单位或者公务员考试了
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推荐答案 2020-06-21
你好,这个应该不会成为后续发展的趋势,只是今年的情况比较特殊,才会特意针对了很多应届毕业生的岗位
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://22.wendadaohang.com/zd/062fTTXTXT6Sf62hII.html
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第1个回答 2020-06-21
我觉得择业期内未落实工作单位的高校毕业生不会成为未来就业的一个限制条件。因为这对毕业生来说是非常不公平的事情。
相似回答
签灵活就业协议影响明年考公务员应届生身份吗
答:
一 、规定
择业期内未落实工作的
毕业生,可按应届毕业生对待 国家统一招生的普通
高校毕业生
离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)
未落实工作单位
,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生...
择业期内未落实工作单位的高校毕业生
是什么意思
答:
首先,
就业市场的竞争日益激烈,随着毕业生数量的攀升,找到理想工作的难度也随之增大
,导致一些人未能在规定的时间内锁定工作单位。其次,求职观念的局限也是问题之一。部分毕业生过于追求专业对口,忽视了其他可能的机会,这限制了他们的就业选择,使他们陷入未落实工作单位的境地。再者,实践经验的缺乏在求职...
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