你提出辞职的时候领导加薪留你，你会心动吗？

Question

如题所述

Answer 1

  随着新时代的到来，人们的生活压力也越来越大，很多人都在努力生活着，为了让生活过得好，很多人都在忍受着领导不合理的安排，就为了让自己能够多挣点钱。但这样并不是长久之计，面对长时间的压榨，大多数人会选择辞职，准备换一份工作。如果你的能力比较强，这时候大多数领导会选择提高工资留下你，有些人面对提高的工资会选择继续留下来，也有些人选择继续辞职，远离这样压榨职工的领导。

  其实如果是我的老板在，我离职时突然给我提出加工资，我可能会心动，但我不会选择留下。我一开始提出要离职的想法，就说明这里的工作并不适合我，无论是因为工资或是因为其他原因，我都已经产生了后退的想法。

  这时我们去找领导聊的时候，大概率是抱着离职的想法，如果我们只是为了加工资，那么领导提出加工资时，我们就完全可以，说好的，我不走。既然我们有所犹豫，就说明公司非常吸引我们，但是这个地方仍然有很多让我们觉得不想留下的事情。

  领导竟然能够提出加薪的方式，让你留下，那么就说明你还有利用价值，而这个时候，如果你后期不能表现出她所需要的利用价值时，他就会用其他的方法让你离开。随着时间的推移，我们的经验自然会增加，但同样也给了公司换人的时间。每一个公司都不喜欢留着一个时时刻刻可能会走的员工。所以这个时候他就会想办法从离职的员工身上找到更多的价值，然后，当他的价值更大化。也许你做的工作会比原来更多，而且加上你是因为工资留下的，你如果再想离职时，你就需要付出的比当初更多，因为这时候你可能需要面临真的要离职的问题，而公司已经做好了你离开的准备。

Answer 2

我觉得上班就是为了挣钱，辞职就是因为工资太少，和自己付出的不成正比，所以辞职领导挽留加薪当然会心动，选择留下来。

Answer 3

我当然是会心动的，说明领导是对我的能力比较认可的，只是针对于我个人而言，我是比较喜欢稳定的工作的。

Answer 4

如果不是因为公司做的不舒服，我会心动，如果是因为工作做的不舒服，加薪也不会心动。