对于未签订劳动合同双倍工资应该怎样追讨 一、工资追讨
1、协商追讨
根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;
2、仲裁追讨
若企业不同意支付的,则需要到当地的委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。
劳动仲裁需要做以下工作:
1、带着本人的身份证原件、复印件;
2、带着收集到的证据材料复印件,录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。
3、到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
二、收集证据
由于双方并未签订书面劳动合同,作为员工的个人如果不细心的保留相关材料,是很难有材料证明双方存在劳动关系的。而双倍工资的基础就是双方存在劳动关系,所以作为劳动者若希望追讨到双倍工资的,应当细心收集以下证据:
1、工卡打卡记录;
2、上班的一些照片;
3、企业给予的任何证明;
4、工资的发放记录;
5、与企业管理人员的谈话录音;
6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件;
7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#