996工作制度违法

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观认为，996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》。
2. 如果公司实施996工作制，同时任意延长员工的工作时间，安排周末加班，并且不支付加班费，那么这就违反了《劳动法》中关于工作时间的规定。
3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。