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按照劳动法小时工是否有经济补偿金
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推荐答案 2024-06-23
1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金,与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关,如果签署劳动合同,那根据《劳动合同法》的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。2、如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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按照劳动法小时工有经济补偿金
吗?
答:
根据劳动法,
辞退小时工通常不需要支付经济补偿金
。小时工属于非全日制用工形式,双方当事人可以随时通知对方终止用工,用人单位在这种情况下无须向劳动者支付经济补偿。此外,非全日制用工的劳动合同可以是口头的,且劳动者可以与一个以上用人单位签订劳动合同,前提是后签订的合同不影响先签订合同的履行。...
按照劳动法小时工是否有经济补偿金
答:
1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金,与
钟点工是否
与单位签署了劳动合同有关,如果签署劳动合同,那根据《
劳动合同法
》的相关规定,被单位辞退是可以获取
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的。2、如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。相关法律规定 《中...
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