老板拖欠工资还，说要压半个月的工资下个月发，我提出辞职后老板还不让，说没找到人不能辞职如果辞职下该

如题所述

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第1个回答 2016-12-17

你好！入职前是否签订劳务合同，如有，就按合同办事；如没有，就需要根据你单位的工作性质灵活来办。一般情况下，是提前一个月上交辞职报告。一个月期限满就办理离职手续。如有其他争议，到劳动局协商解决。希望对你有帮助。追问

这就是个兼职，并不是公司，也肯定没有合同，现在老板不让有人

第2个回答 2016-12-17

找到代替你位置的人，没缘由。是可以打官司的，我想老板总会多一事不如少一事

第3个回答 2016-12-17

辞职一般都提前一个月打招呼的，压半个月工资也很正常啊，

第4个回答 2016-12-17

企业都是压半月到一月工资，都是次月发的

第5个回答 2016-12-17

都这样。压押金，压工资

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我说我辞职不干了,老板却说找不到人替我,然后一直拖工资也不给我,还...答：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付...

提出辞职,老板以没找到下一个人不让我走,该怎么办?答：如果《劳动合同》没有详细规定辞职流程，你就跟老板商量，问问老板你什么时候能走，叫他给个期限。如果老板油盐不进，你就提出跟老板交接工作，让老板接手你的工作。如果还不行，把你的工作资料放在公司，拂袖而去。你做这一切时，最好录音、录像取证，免得招上不必要的麻烦。

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