如果想要获得同事的尊重，我们必须要做到以下几点
1.真诚
在职场中想要受到别人的尊重，那么我们自己首先要做到真诚，用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事们的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有我们真诚地对待每一个人，才能换来同事的真心。
2.有原则有底线
我们在与人相处时，要有自己的原则和底线，要让同事知道，这些底线和原则是不能碰触的，不然你只会让别人说你只是和随和的人，甚至成为公司的老好人，而得不到别人的尊重和爱戴，所以，一定要有原则，原则性的问题一定要有自己的坚守，做人是这样，职场也是。
3.做好本分工作
职场是个功利场，职场的本质还是利益的交换，我们要要获得同事的尊重，必须要做好自己的本分工作。这样既能体现我么个人良好的工作表现和专业素养，不会被人嫌弃，更不会拖团队后腿。
要知道职场可是个非常现实的地方，只要我们有能力有实力，再加上平时的真诚和谦虚，我相信，你的人际关系一定不会太差的。
4.多乐于助人
我们应该在自己的能力范围内，尽可能的帮帮同事，特别是那些顺手就能帮上忙的小事，但我们也应该注意就是，一定要在自己的能力范围内或是在保证完成自己绩效的前提下，去帮助同事，避免成为公司的老好人。
总结：我们只要做到以上几点，我们就能得到同事们的好评。所以，在职场中一定要严格的要求自己，对待他人要真诚，有自己的原则底线。并且在职场中也不要随便说同事的坏话，不要吐槽公司，埋怨同事，我们要充满正能量，不能给同事散播一些负能量，这样的人，会有同事不喜欢吗？
1.真诚
在职场中想要受到别人的尊重，那么我们自己首先要做到真诚，用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事们的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有我们真诚地对待每一个人，才能换来同事的真心。
2.有原则有底线
我们在与人相处时，要有自己的原则和底线，要让同事知道，这些底线和原则是不能碰触的，不然你只会让别人说你只是和随和的人，甚至成为公司的老好人，而得不到别人的尊重和爱戴，所以，一定要有原则，原则性的问题一定要有自己的坚守，做人是这样，职场也是。
3.做好本分工作
职场是个功利场，职场的本质还是利益的交换，我们要要获得同事的尊重，必须要做好自己的本分工作。这样既能体现我么个人良好的工作表现和专业素养，不会被人嫌弃，更不会拖团队后腿。
要知道职场可是个非常现实的地方，只要我们有能力有实力，再加上平时的真诚和谦虚，我相信，你的人际关系一定不会太差的。
4.多乐于助人
我们应该在自己的能力范围内，尽可能的帮帮同事，特别是那些顺手就能帮上忙的小事，但我们也应该注意就是，一定要在自己的能力范围内或是在保证完成自己绩效的前提下，去帮助同事，避免成为公司的老好人。
总结：我们只要做到以上几点，我们就能得到同事们的好评。所以，在职场中一定要严格的要求自己，对待他人要真诚，有自己的原则底线。并且在职场中也不要随便说同事的坏话，不要吐槽公司，埋怨同事，我们要充满正能量，不能给同事散播一些负能量，这样的人，会有同事不喜欢吗？
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第1个回答 2022-01-03
在职场上能赢得同事对你的尊重，是一个人地位的认同，身份的象征，也是成功的标志。
但是要赢得同事的的尊重却不是一件容易的事情。大爱认为，至少要做到如下三点。
一、水平高，以能服人
职场如战场，中看不中用的花架子，秀腿子会被人一眼看穿。职场上需要的能力也不是高精尖，只要实用、能解决问题就行。
1、会办事
会办事，即工作思路清晰，工作方法恰当。
不会办事的人，胡子眉毛一把抓，工作没有头绪，没有重点，东一榔头西一斧头。跟着这样的人合作，有忙不完的事情，有理不清的关系，有听不完的哆嗦。不仅累，而且烦。
跟着会办事的人合作，工作轻松，有板有眼，干活时尤如庖丁解牛，水到渠成。会办事的人工作有如神助，过程都是享受，从而由衷地感到佩服，甚至仰望。
2、不怕事
有工作能力的人不仅会办事，而且不怕事。不论事情有多危险、有多急迫、有多艰难，他能做到不慌乱，很淡定。
他之所以能这么沉稳，完全缘于其内心的强大。他很清楚，欲速则不达，性急吃不了热豆腐。他也知道，该来的躲不过，危中有机，化危为机。
不怕事不等于盲目冒险，更不是挺而走险。有能力的人为什么不怕事，缘于其未雨绸缪，防患未然。跟着这样的人干活，心理很踏实，睡得安稳，从内心里感到敬重。
3、能成事
有水平的人既然不怕事，会办事，其最后自然能成事。
这种人有魄力，肯担当。事情处理的难度有多大，工作的环境条件是否具备，团队成员配合情况如何，他心理明镜似的，正所谓胸有成竹，马到成功。
跟着这样的人共事，不用费心思，不用操闲心。他指向哪里，你跟去哪里。他喝香的你喝香的，他吃辣的你吃辣。等到拿奖金时，你只有顶礼膜拜的份了。
二、人品好，以德服人
大爱不认可在职场上同事之间不能有深厚交情的观点。一起共事、相互合作多年的同事怎么会没有感情呢。事实上，同事比亲人还可能了解更深，事久见人心！
1、同事之间要善良
俗话说，防人之心不可无，害人之心不可有。同事之间难免存在份争，出现矛盾，甚至存在利益冲突。善良的人会尽本分，不害人。
比如说，同事之间有误会，他不会添油加醋；当同事歪曲事实，他会细说原委；当同事中伤他人，他更不会附和帮腔。
论人是非者，必是是非人。因为他秉持良心，坚持正义，当云雾散尽时，才发现谁才是真正经得起检验的人。
2、同事之间要守信
守信即信守承诺，包括守言、守时和守纪。
古人说，君子一言，驷马难追。守言的人说话算话，说到做到。他不仅这样要求自己也会同样希望别人能够做到。既然他能做到以身作则，因此，当他训斥你不守信时，你只能选择尊重。
守时即遵守时间约定。鲁迅说过，浪费时间就是浪费别人的生命。受尊重的人不仅能做到按时上班，按照下班，而且，开会，聚会等其他场合也准时无误。尊重别人时间的人理应受到别人的尊重。
守纪即不违背党纪国法，不违反规章制度，不违反公共道德秩序。敬畏规则需要强大的意志和自律意识。面对一个如此自律的人，你会打心底感到尊重。
3、同事之间要公平
公平是同事之间最重要的游戏规则。正如玩游戏、打扑克，如果没有统一的规定，这种游戏就无法玩下去。
然而，在单位里却有很多人，总想通过破坏游戏规则，从而获取不当利益。甚至还会搬出一大堆理由去辩解。其实，大家都是成年人，谁也不是傻子。
受尊重的人不仅自己遵守游戏规则，更难能可贵的是，他会主动，勇敢地去维护规则。正是有了他的努力，大家终于可以坐下来继续把游戏玩下去，从而他获得了大家的进一步尊重。
三、见识广，以识服人
见识是见闻、见解，即明智地、正确地作出判断及认识的能力。有见识可以让同事在尊重的同时还会更高看一眼。
1、有见识的人看得透
俗话说，不跟别人一般见识。有见识的人从不会与小人争执，因为他对世事看得更加透彻，他能透过现象看到本质。
他会三言两语表达自己的看法和观点，如果你听不明白，他会选择闭嘴。因为他知道他无法唤醒一个装睡的人。
过几天，当你觉得他的观点很正确的时候，他自然就收获了你的尊重。
2、有见识的人悟得深
俗话说，知易行难。悟得深意味着对事情的来龙去脉都清清楚楚、明明白白。悟得深的人不仅能够把事情分析得头头是道，有理有节，更重要的是，他会身体力行，努力实践，亲身体验。
当别人还在争论不休，说三道四，指手画脚的时候，他已经付诸行动，甚至收获成果了，你怎能不尊重！
3、有见识的人见得广
有见识的人往往显得有些格格不入，自命清高，洒然脱俗。其实，不是他故意而为之，是我们在仰视他而已。
古人说，燕雀焉知鸿鹄之志！当我们还在为蝇头小利争吵不休的时候，他已经开始新的目标；当我们还在沉浸于眼前的1成就时，他已经有了新的追求。
对于一个只能被跟随，无法去超越的人，我们不能不尊重。
但是要赢得同事的的尊重却不是一件容易的事情。大爱认为，至少要做到如下三点。
一、水平高，以能服人
职场如战场，中看不中用的花架子，秀腿子会被人一眼看穿。职场上需要的能力也不是高精尖，只要实用、能解决问题就行。
1、会办事
会办事，即工作思路清晰，工作方法恰当。
不会办事的人，胡子眉毛一把抓，工作没有头绪，没有重点，东一榔头西一斧头。跟着这样的人合作，有忙不完的事情，有理不清的关系，有听不完的哆嗦。不仅累，而且烦。
跟着会办事的人合作，工作轻松，有板有眼，干活时尤如庖丁解牛，水到渠成。会办事的人工作有如神助，过程都是享受，从而由衷地感到佩服，甚至仰望。
2、不怕事
有工作能力的人不仅会办事，而且不怕事。不论事情有多危险、有多急迫、有多艰难，他能做到不慌乱，很淡定。
他之所以能这么沉稳，完全缘于其内心的强大。他很清楚，欲速则不达，性急吃不了热豆腐。他也知道，该来的躲不过，危中有机，化危为机。
不怕事不等于盲目冒险，更不是挺而走险。有能力的人为什么不怕事，缘于其未雨绸缪，防患未然。跟着这样的人干活，心理很踏实，睡得安稳，从内心里感到敬重。
3、能成事
有水平的人既然不怕事，会办事，其最后自然能成事。
这种人有魄力，肯担当。事情处理的难度有多大，工作的环境条件是否具备，团队成员配合情况如何，他心理明镜似的，正所谓胸有成竹，马到成功。
跟着这样的人共事，不用费心思，不用操闲心。他指向哪里，你跟去哪里。他喝香的你喝香的，他吃辣的你吃辣。等到拿奖金时，你只有顶礼膜拜的份了。
二、人品好，以德服人
大爱不认可在职场上同事之间不能有深厚交情的观点。一起共事、相互合作多年的同事怎么会没有感情呢。事实上，同事比亲人还可能了解更深，事久见人心！
1、同事之间要善良
俗话说，防人之心不可无，害人之心不可有。同事之间难免存在份争，出现矛盾，甚至存在利益冲突。善良的人会尽本分，不害人。
比如说，同事之间有误会，他不会添油加醋；当同事歪曲事实，他会细说原委；当同事中伤他人，他更不会附和帮腔。
论人是非者，必是是非人。因为他秉持良心，坚持正义，当云雾散尽时，才发现谁才是真正经得起检验的人。
2、同事之间要守信
守信即信守承诺，包括守言、守时和守纪。
古人说，君子一言，驷马难追。守言的人说话算话，说到做到。他不仅这样要求自己也会同样希望别人能够做到。既然他能做到以身作则，因此，当他训斥你不守信时，你只能选择尊重。
守时即遵守时间约定。鲁迅说过，浪费时间就是浪费别人的生命。受尊重的人不仅能做到按时上班，按照下班，而且，开会，聚会等其他场合也准时无误。尊重别人时间的人理应受到别人的尊重。
守纪即不违背党纪国法，不违反规章制度，不违反公共道德秩序。敬畏规则需要强大的意志和自律意识。面对一个如此自律的人，你会打心底感到尊重。
3、同事之间要公平
公平是同事之间最重要的游戏规则。正如玩游戏、打扑克，如果没有统一的规定，这种游戏就无法玩下去。
然而，在单位里却有很多人，总想通过破坏游戏规则，从而获取不当利益。甚至还会搬出一大堆理由去辩解。其实，大家都是成年人，谁也不是傻子。
受尊重的人不仅自己遵守游戏规则，更难能可贵的是，他会主动，勇敢地去维护规则。正是有了他的努力，大家终于可以坐下来继续把游戏玩下去，从而他获得了大家的进一步尊重。
三、见识广，以识服人
见识是见闻、见解，即明智地、正确地作出判断及认识的能力。有见识可以让同事在尊重的同时还会更高看一眼。
1、有见识的人看得透
俗话说，不跟别人一般见识。有见识的人从不会与小人争执，因为他对世事看得更加透彻，他能透过现象看到本质。
他会三言两语表达自己的看法和观点，如果你听不明白，他会选择闭嘴。因为他知道他无法唤醒一个装睡的人。
过几天，当你觉得他的观点很正确的时候，他自然就收获了你的尊重。
2、有见识的人悟得深
俗话说，知易行难。悟得深意味着对事情的来龙去脉都清清楚楚、明明白白。悟得深的人不仅能够把事情分析得头头是道，有理有节，更重要的是，他会身体力行，努力实践，亲身体验。
当别人还在争论不休，说三道四，指手画脚的时候，他已经付诸行动，甚至收获成果了，你怎能不尊重！
3、有见识的人见得广
有见识的人往往显得有些格格不入，自命清高，洒然脱俗。其实，不是他故意而为之，是我们在仰视他而已。
古人说，燕雀焉知鸿鹄之志！当我们还在为蝇头小利争吵不休的时候，他已经开始新的目标；当我们还在沉浸于眼前的1成就时，他已经有了新的追求。
对于一个只能被跟随，无法去超越的人，我们不能不尊重。
第2个回答 2022-01-03
在职场当中如何能获得对方的尊重，首先就是自己要尊重对方，因为只有自己先尊重别人，别人才会尊重你，别小瞧任何一个对手，毕竟每一个人都有擅长的地方。这是第1步，做好了那么如果对方是真正的懂得尊重人的人，一般他都知道应该怎样跟你相处？如果对方是一个不守礼节的人，那就要另外对待。做好了前面一点，那么我们后面就应该做好自己，做好自己职场范围内的工作，不跟同事朋友增加工作上的麻烦，甚至优秀的展现给他们，让他们知道你比他们更加优越，甚至让他们向你学习，这样子别人就会高看你一眼。从而获得对方对你另眼相看的一种尊重。
第3个回答 2022-01-03
1、守时守约，不要迟到或言而无信
守时守约是职场人最基本职业素养，但是从现在的情况来看，能够守时守约的永远是一小部分人，已经成了可以嘉奖的行为。一次次的迟到和违约，毁掉的是自己的信任度，当信任透支光了，就没有人愿意再跟你共事了。
守时守约是做人做事的礼数，要是迟到，请及时拿出正当的理由化解误会。同时，做不到的事情，也不要轻易的许诺别人。
文章图片2
2、保持幽默，不给别人相处的压力
前段时间看《中餐厅》，节目中黄晓明和林大厨是截然不同的两种处事风格。黄晓明在跟大家共事的时候，一味的用言语强制对方，对同事缺乏尊重。而林大厨即使同事做错事，也会幽默的跟人说，我生气，只是不好意思说出来。
职场中幽默是一种能力，大家都想要既把事情做好，又能保持愉悦。工作本身就累，再加上与人相处的压力，只会让大家逃避你。
文章图片3
3、认真倾听，别人说话时保持专注
前段时间跟公司一个新来的实习生介绍工作注意事项，在我说话的时候，他时不时看一下手机，时不时低着头，很少跟我有眼神接触。一番交流下来，我既感觉到挫败感，又感觉到了对方的不重视。
工作中沟通必不可少，在别人说话的时候尽量保持专注，最好眼睛能看着对方，这是对对方的一种尊重和认可。同样，对方也会从你眼中读到认真的态度。
文章图片4
4、体贴用心，记住别人的行为习惯
我们办公室有一个男孩子，每次公司同事出去吃饭，他总能够准确的说出谁不吃辣，谁不吃姜，谁不要香菜，把大家的饮食习惯都记得很清楚。每次当他提醒服务生的时候，作为不吃姜的我，都能感到体贴，而对他好感倍增。
被个人都需要被照顾，当你对别人多一点用心的时候，别人也会对你增加几分好感。从这些微小的细节中，就能体现出一个用心程度。
文章图片5
5、管住嘴巴，不随意评论他人行为
职场中言语是一把不见血的利器，很多时候别人在背后说你，你在背后说别人，是一种永恒的循环。每个喜欢用嘴巴搅弄办公室风云的人，谁也逃不了被卷入其中。
人前不说别人好，人后不说别人坏，在办公室里想要独善其身，就要从管住自己的嘴开始。慢慢地你就因此而得到一些人的尊重。
永远记住尊重是互相的，想要别人尊重你，你也应该同样的尊重对方。用以上5个习惯慢慢调整自己，你会感觉到别人对你的尊重越来越多。本回答被网友采纳
守时守约是职场人最基本职业素养，但是从现在的情况来看，能够守时守约的永远是一小部分人，已经成了可以嘉奖的行为。一次次的迟到和违约，毁掉的是自己的信任度，当信任透支光了，就没有人愿意再跟你共事了。
守时守约是做人做事的礼数，要是迟到，请及时拿出正当的理由化解误会。同时，做不到的事情，也不要轻易的许诺别人。
文章图片2
2、保持幽默，不给别人相处的压力
前段时间看《中餐厅》，节目中黄晓明和林大厨是截然不同的两种处事风格。黄晓明在跟大家共事的时候，一味的用言语强制对方，对同事缺乏尊重。而林大厨即使同事做错事，也会幽默的跟人说，我生气，只是不好意思说出来。
职场中幽默是一种能力，大家都想要既把事情做好，又能保持愉悦。工作本身就累，再加上与人相处的压力，只会让大家逃避你。
文章图片3
3、认真倾听，别人说话时保持专注
前段时间跟公司一个新来的实习生介绍工作注意事项，在我说话的时候，他时不时看一下手机，时不时低着头，很少跟我有眼神接触。一番交流下来，我既感觉到挫败感，又感觉到了对方的不重视。
工作中沟通必不可少，在别人说话的时候尽量保持专注，最好眼睛能看着对方，这是对对方的一种尊重和认可。同样，对方也会从你眼中读到认真的态度。
文章图片4
4、体贴用心，记住别人的行为习惯
我们办公室有一个男孩子，每次公司同事出去吃饭，他总能够准确的说出谁不吃辣，谁不吃姜，谁不要香菜，把大家的饮食习惯都记得很清楚。每次当他提醒服务生的时候，作为不吃姜的我，都能感到体贴，而对他好感倍增。
被个人都需要被照顾，当你对别人多一点用心的时候，别人也会对你增加几分好感。从这些微小的细节中，就能体现出一个用心程度。
文章图片5
5、管住嘴巴，不随意评论他人行为
职场中言语是一把不见血的利器，很多时候别人在背后说你，你在背后说别人，是一种永恒的循环。每个喜欢用嘴巴搅弄办公室风云的人，谁也逃不了被卷入其中。
人前不说别人好，人后不说别人坏，在办公室里想要独善其身，就要从管住自己的嘴开始。慢慢地你就因此而得到一些人的尊重。
永远记住尊重是互相的，想要别人尊重你，你也应该同样的尊重对方。用以上5个习惯慢慢调整自己，你会感觉到别人对你的尊重越来越多。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-10
职场中如何能获得对方的尊重？
想要别人尊重你,就要你先尊重别人
有几条职场谏言给你：
十种职场“潜规则”
1.Don't be a yes /no man , be a good lieutenant。
不要做一个“唯唯诺诺者/否定论者”，做一个“优秀的中尉”。
Offer polite, constructive criticism, and do your best to see how your boss's plans are
feasible。
有礼貌地提出建设性意见，并尽可能看到你上司的方案的可行性。
2.Give your realistic deadlines告诉上司现实的截止日期
Give yourself a bit of extra time to get the job done properly, and if you get things done
early, the boss will be impressed。
应当稍微高估完成既定任务需要花费的时间，并且，如果你“提前”完成任务，上司会对你印象深刻。
3.Get problems solved early 提前解决问题
Let your boss know immediately about any problems that crop up, he will be grateful if you
give him enough time to solve it。
立刻让你的上司知道任何突然出现的问题，要是你给上司足够的时间来解决这些问题，他/她会很感激。
4. Personal appearance is important。个人形象很重要！
Dress professionally, keep a breath mint and comb handy, and make a clean and well-organized
work station。
永远专业着装、随身带薄荷糖和梳子，保持一个清洁并摆放整齐的工作场所。
5.Take the initiative 积极主动
If you see there is room for improvement, write a proposal and float the idea to your boss。
如果你发现其中的改进空间，那么，写下建议并把想法告诉上司。
6.Respect your boss's time 尊重上司的时间
Don't bother your boss if he is on phone or is elbows deep in work, and try to solve the
problem if you can solve it yourself。
如果你的上司在打电话或者专心工作，最好重新考虑你要找他/她处理的问题的紧急程度，不要在你自己可
以解决的小问题上浪费上司的时间。
7.Take on your boss's unpleasant tasks 接受上司指派的让人不愉快的任务
Volunteer to take on the nasty tasks that annoy your boss。
主动接手这些任务，你的上司会因为从这些繁杂事里脱身而心怀感激。
8.Speak up at meeting在会议上大声发言
Try to have at least one well-informed opinion about the task at hand。
每次开会时，尽力对正在进行的任务提出至少一点信息可取的意见。
9.Put your boss at ease让你的上司放松
Make a note of anything you and the boss have in common, and conduct a good relationship with
your boss and co-workers。
记下你与上司之间的所有共同点，并且与你的老板和同事建立融洽的关系。
10.Understand your shortcomings 认识自己的短处
Always be willing to learn a new skill to increase your personal effectives。
永远要乐于学习新技能，提升你的个人效力。
By following these 10 guidelines, you can build a healthy, productive relationship with your
boss. And once you're on the boss's good side, it won't be long before he or she will tip off
higher management about your talent and good attitude. And with any luck, it will be someone else
following these 10 guidelines and trying to impress you。
藉由以上10项方针，你可以与你的上司建立一个健康的、有成效的关系。一旦你的上司对你有好的认同感，不久后他(她)将会对你的才能与良好态度提供更高的管理职位。如果有幸，会有另一个人遵循这十项方针并试着给你留下好印象。本回答被网友采纳
想要别人尊重你,就要你先尊重别人
有几条职场谏言给你：
十种职场“潜规则”
1.Don't be a yes /no man , be a good lieutenant。
不要做一个“唯唯诺诺者/否定论者”，做一个“优秀的中尉”。
Offer polite, constructive criticism, and do your best to see how your boss's plans are
feasible。
有礼貌地提出建设性意见，并尽可能看到你上司的方案的可行性。
2.Give your realistic deadlines告诉上司现实的截止日期
Give yourself a bit of extra time to get the job done properly, and if you get things done
early, the boss will be impressed。
应当稍微高估完成既定任务需要花费的时间，并且，如果你“提前”完成任务，上司会对你印象深刻。
3.Get problems solved early 提前解决问题
Let your boss know immediately about any problems that crop up, he will be grateful if you
give him enough time to solve it。
立刻让你的上司知道任何突然出现的问题，要是你给上司足够的时间来解决这些问题，他/她会很感激。
4. Personal appearance is important。个人形象很重要！
Dress professionally, keep a breath mint and comb handy, and make a clean and well-organized
work station。
永远专业着装、随身带薄荷糖和梳子，保持一个清洁并摆放整齐的工作场所。
5.Take the initiative 积极主动
If you see there is room for improvement, write a proposal and float the idea to your boss。
如果你发现其中的改进空间，那么，写下建议并把想法告诉上司。
6.Respect your boss's time 尊重上司的时间
Don't bother your boss if he is on phone or is elbows deep in work, and try to solve the
problem if you can solve it yourself。
如果你的上司在打电话或者专心工作，最好重新考虑你要找他/她处理的问题的紧急程度，不要在你自己可
以解决的小问题上浪费上司的时间。
7.Take on your boss's unpleasant tasks 接受上司指派的让人不愉快的任务
Volunteer to take on the nasty tasks that annoy your boss。
主动接手这些任务，你的上司会因为从这些繁杂事里脱身而心怀感激。
8.Speak up at meeting在会议上大声发言
Try to have at least one well-informed opinion about the task at hand。
每次开会时，尽力对正在进行的任务提出至少一点信息可取的意见。
9.Put your boss at ease让你的上司放松
Make a note of anything you and the boss have in common, and conduct a good relationship with
your boss and co-workers。
记下你与上司之间的所有共同点，并且与你的老板和同事建立融洽的关系。
10.Understand your shortcomings 认识自己的短处
Always be willing to learn a new skill to increase your personal effectives。
永远要乐于学习新技能，提升你的个人效力。
By following these 10 guidelines, you can build a healthy, productive relationship with your
boss. And once you're on the boss's good side, it won't be long before he or she will tip off
higher management about your talent and good attitude. And with any luck, it will be someone else
following these 10 guidelines and trying to impress you。
藉由以上10项方针，你可以与你的上司建立一个健康的、有成效的关系。一旦你的上司对你有好的认同感，不久后他(她)将会对你的才能与良好态度提供更高的管理职位。如果有幸，会有另一个人遵循这十项方针并试着给你留下好印象。本回答被网友采纳
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