公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门领导放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。
1、凡是申请调动者,必须工作满3年或满服务期,个人写出书面申请,说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。
2、凡申请调入县直学校的教师,根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额,实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过1人,超编镇不超过2人。
你需要做好当前部门领导和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,你负责培训,同时兼顾两部门的工作,待培训完成后,你再到新部门上班。
如果这么做能推进,那就恭喜你,有戏了。(如果人力不做这类沟通协调工作,劝你马上打消这种念头,你面对的将是一个看不清的局,不要乱动,动就吃亏)
是不是必须等到过完一年考察期转正了才可以?不去好学校,就是想调一个离家近一点的学校,难度大吗?
追答工作调动不是必须等到过完一年考察期转正了才可以
调转工作年度都大
事在人为,祝你早日成功!