工作7年被公司辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工被公司辞退，根据法律规定，公司应按照员工每工作一年支付一个月工资的标准来计算赔偿金额。
2. 如果员工的工作时间超过六个月但不满一年，公司应按一年计算赔偿金额。
3. 如果员工的工作时间不满六个月，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果公司非法辞退员工，那么公司需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。