合同到期不续签也没让离职

Question

如题所述

Answer 1

建议员工可以与公司协商解决合同到期后不续签且未让离职的问题。根据《劳动合同法》第四十四条，固定期限劳动合同到期后，劳动关系自动解除，公司应当为员工办理离职手续。如果公司拒绝办理，员工可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，员工提前30天书面提出离职，无需公司批准即可离职，试用期提前3天即可。员工可以通过快递或挂号信邮寄离职通知给公司，以便保留证据。如果公司不支付工资或不办理离职手续，员工可以通过申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉来解决问题。根据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高劳动合同条件续约而员工不同意，否则公司应支付经济补偿金。如果双方均无意续约，公司为避免支付补偿金可能会要求员工在离职申请表中注明个人原因不续约，或签订协议放弃补偿金，但这种做法可能违反法律规定。