员工不愿参加培训，该如何处理

Question

如题所述

Answer 1

会不会是培训太过辛苦。可以改进一些细节问题。或许是自己本身有什么太过严格的要求。使得员工不愿培训。亦或者是员工的家庭比较困难，有的兼职工作，而且培训会浪费时间，倒不如用这些时间去赚钱。这或许是某些人的想法。对待员工应该亲切点，融入他们的生活，换个角度看问题，会有不同的发现。问问个别员工他们不愿培训的原因。

Answer 2

讲讲培训的好处，如果好好培训，考个证，可以加工资的话，很多人都会有想法的。也要看培训的内容，是不是对工作有好处，或者员工是否有兴趣。看培训的时间安排，是否太紧凑，员工太累太累的话，怎么可能有精力学习呢。培训免费与否，现在人都不想花钱学自己不感兴趣的东西啊。综合一下员工的想法、意见，再选合适的培训，我想大部分人都愿意培训的。毕竟现在的社会竞争还是比较激烈的，多学点东西总是好的。