1、谢谢领导关心，只要领导支持肯定，这个工作就没有白做。
2、谢谢领导关心，这次项目顺利完成，并非我一人之功，离不开您的指导和整个团队努力配合。
3、任务正在进行中，放心吧，领导保证完成。
如何高情商回复：
在职场工作当中，领导的每一句话，都不是随随便便说的，需要好好的揣摩领导说话的真正含义，领导的一句“辛苦了”，对你关心你好，是对你的鼓励也罢，都需要好好的考虑，怎么回答才让自己更加得体。
末了，顺道温馨提醒一句，把自己的心思放在工作上，拿成果拿数据来说话，这才是职场上真正开挂的软实力。
不辛苦，这是我应该做的。
场景1：任务完成不错，但这是一个Team Mission!
这种情况下，切忌一个劲的去夸自己，更不要拾阶而上提涨工资，往往会适得其反。你除了正常的回复之外，可以在把团队的付出说一下，突出自己的团队意识。
可以这样回答：“领导，这是我们应该做的，这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合，我们会继续再接再厉”。
场景2：任务完成的一般，但过程很辛苦，领导跟你说“辛苦了”！
这种情况下，你一定要有自知自明，更多是对你的辛苦付出表示安慰，但这必不代表他就认可你的结果，你一定不要沾沾自喜。
通常他会紧接着跟你提出一些建议或指出一些问题，有提出你就虚心接受。如果他没有这么做，你可以顺着他这句话来主动分析自己过程中的问题。你可以这么回答：“这是我应该做的，也让领导费心了。在这个事情中，我在XX方面的沟通或细节还没有做好，我接下来会从以下几个方面来进行改进，争取在下次能够圆满完成任务”。
领导都喜欢自己下属是一个善于分析总结的人，是一个有自知的人。
场景3：接收文件时的礼貌性回复。
如果你跟领导很熟，大可随意一些，职场也没有那么的复杂，开开玩笑还是可以，比如回复“为人民服务”，不过这需要根据自己对领导了解拿捏好尺度。
但如果你恰好需要提醒一些事项就可顺势回复：“领导，这是我应该做的，另外，这是方案比较紧急，因在X号需上经办会，麻烦领导可否在X号前批复意见？”。
场景4：领导心情不好的时候，不管你的任务完成得好不好，都不要画蛇添足的去回复！
人都有理性脑和感性脑，当你的领导心情不好的时候，往往感性会战胜理性，变得不那么明事理，这种时候，你尽量不要去惹他。不要瞎回复，往往特别容易踩雷，成为出气筒。
心情不好的时候给你回复“辛苦啦”真的纯粹是礼貌用词，你就回答“应该的”就行了，甚至不回答！然后尽快去完成他交办的其他事情。
本回答被网友采纳领导跟你说辛苦了时的回复：
有些人面对领导问候，有些紧张，又想表现自己还能干，结果嘴皮子没有跟上脑瓜子，一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦，你却说不辛苦，直接否认了领导的慰问。剩下的，自然是长久的沉默，连领导都不知道该说什么了。
趁机邀功我觉得并不可取，可以在之后单独就升职加薪这件事找领导谈，而不要在任务结束后谈。因为时机不对，给人造成的感受是不一样的。
这时候我们可以这么回复，谢谢领导关心，其实这次还有机会做的更好，经过复盘后，我发现XXX地方还有些不足之处，经过这次的经验总结，下次我会做的更好。
或者这样，谢谢领导的肯定，当时我其实还有另一个想法，但风险有点高，加上时间紧凑，最终采用了现在的方案，之后把那个方法优化一下，下次做出更好的效果。
多去谈一谈自己的想法、总结，留给领导一个好印象。
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