辞职申请签字交了人事部换了个离职巡回单我还没找领导签字。我这算离职了吗？

如题所述

第1个回答 2011-08-27

严格来说：

1、辞职申请签字批准同意了，可以算是离职。（但要与辞职申请上的时间一致）
2、辞职申请没批准，一个月后，申请仍然生效，（也就是说，只要提前一个月申请辞职，公司批也算，不批也算。这个劳动法是支持的，你也可以咨询一下律师）

我不知你的离职巡回单是个什么单。是否是你们公司内部使用的什么单据？

第2个回答 2011-08-26

应该算，至少公司已经知道你要辞职了，你也可以反悔，但是还得看看公司会不会同意你反悔了本回答被网友采纳

第3个回答 2011-08-26

部门和人事经理签字就已经算是辞职了

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去交辞职申请单,领导口头答应会签字,又没当面签,辞职“申请单”领导不...答：一般来说，离职申请书领导不签名，他是没有任何作用的，因为离职申请只是一个书面通知的文件，劳动者离职他是不需要公司进行同意的只需要提前30天。离职申请书领导不签名怎么办？1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。

已离职,但公司人事要求我回公司自己找领导签离职申请表,不然不给我办...答：公司人事要求合理，首先，离职需要提前30天提出，其次需要告知人事部门，人事部是按照正规流程给您在办理的，如果提前30天提出的，公司没有给你办理离职的话，你合理，现在的情况是你不占理；另外，离职不一定非要直接领导签字的，冒过他直接递交人事部也是可以的，纯手打，望采纳 ...

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