拿月薪的,请你一天假,企业自己没事做也放假了,但发工资说请假了按实际上班天数算,对么?

模具厂,毕业生

是这样的。你没有请假那一天,正好企业放假,那一天还是算你工作的了。是你自动请假的,因为本来那一日就是工作日而不是休息日,扣你工资也是正常的。只能算自己不巧吧。这个工资就看企业自身了。这样做事没错的,如果出于人文关怀,给你发了工资,你自热高兴。没有也确实是符合章程的。追问

但他自己放假也算我的?

但他自己放假也算我的?

追答

对的,你那天正好请假了。也算是你的。按照规定是没有一点问题的。是你请假在先。

追问

不是,他在我请假之前就放假了10天左右,然后有一天我有事请假,发工资的时候就扣了我11天的工资,就因为请了一天假,说什么没请假就按满勤算,我请假和他放假有冲突么?

不是,他在我请假之前就放假了10天左右,然后有一天我有事请假,发工资的时候就扣了我11天的工资,就因为请了一天假,说什么没请假就按满勤算,我请假和他放假有冲突么?

不是,他在我请假之前就放假了10天左右,然后有一天我有事请假,发工资的时候就扣了我11天的工资,就因为请了一天假,说什么没请假就按满勤算,我请假和他放假有冲突么?

追答

不知道你们公司的规定,这样说的话确实不符合规定。放假10天的工资,其他员工都发了吗

追问

没有

没有

追答

你请的一天假是在那10天的范围内吗,还是在那放假的10天范围外。你请假之前放的假,那你应该没有必要在假期期间在请假了吧,肯定是在假期范围外请的假吧,那你请几天假就扣你几天假啊,这个没有问题的呀。其他员工没有请假,不也扣了10天的工资

追问

问题是放完之后上了几天班我才请假的啊,其他员工也是因为跟我一样才这样的,只有一个没请假才发齐的

问题是放完之后上了几天班我才请假的啊,其他员工也是因为跟我一样才这样的,只有一个没请假才发齐的

追答

你说的发齐了,是什么意思。放假10天的工资也同样发放了吗

追问

对啊

对啊

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第1个回答  推荐于2018-07-31
这个主要看:你与老板怎么谈的?当谈月薪时,有没有谈休息几天?如果在约定的天数内,请假休息,老板不该扣出勤。如果没有谈到月薪休息几天(或者超过约定的天数)老板扣出勤没有过错。追问

28天制,我在请假之前他也经放了10天左右,上了俩天班我有事就请了一天假,发工资就说没请假就发满薪,请了就按卡上来,我请假和他自己放假有冲突么,扣我请假的钱我没有意见,为什么还要加上他放假的?

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第2个回答  2018-07-31
用月工资除26得出来日工资,然后用日工资乘以11就是你该扣的工资。国庆放假算正常出勤