签两个劳动合同和工资犯法吗？在原公司签的合同，现在公司投资建设了一家新公司，我被安排过去了，在原公司我算是出差状态，我在新公司这边也签了一份合同，当初领导是说没事，先签着，以后去原公司撤销原公司的合同，一直忙没去别，现在属于签了两个合同，两个公司都在发我工资。（原公司属于新公司的股东方之一）现在我属于犯法吗，要承担刑事责任吗？以后有什么后果？
原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。
可是我还领了双份，在总公司和分公司之间，后面查卡上余额看到的
追答不违法。
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