怎么解决公司管理难的问题？

如题所述

推荐答案 2019-10-18

公司管理难的问题是一个普遍现象，也是一个难题。因为公司不同，情况不同，对策也就不同！
管理是门艺术，也是一门学问。但总体来看，不外乎以下几点:
一是要健全各类管理制度。也就是有法可依，不能实行人治。
二是要健全管理层级。也就是管理人员要明确，不能留有管理死角，或者无人管理现象！
三是要各负其责。也就是各个管理层级和人员要明确管理的范围和责任，不能含糊不清，造成相互推诿扯皮。

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其他回答

第1个回答 2019-10-18

这个怎么能三言两语说的清楚。我在国企做过管理，在私企做过高管。要针对不同的公司和公司内部的具体情况制定管理措施，还要有强有力的执行者。做管理方案都很头痛了，别说执行

第2个回答 2019-10-17

泛泛的这样问，没有办法回答。

第3个回答 2019-10-18

一个公司如果没有自己的文化，没有置顶出合理的制度，员工认同的奖罚机制，很难进行管理。建议去听一下落地有声的课程，有这方面的内容，而且落地起来非常的容易，对企业的帮助完全是实打实的。本回答被提问者采纳

第4个回答 2019-10-18

好管理的，有错误，罚款，他，她，不会说什么

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怎么解决公司管理难的问题?答：一是要健全各类管理制度。也就是有法可依，不能实行人治。二是要健全管理层级。也就是管理人员要明确，不能留有管理死角，或者无人管理现象！三是要各负其责。也就是各个管理层级和人员要明确管理的范围和责任，不能含糊不清，造成相互推诿扯皮。

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