第1个回答 2011-11-25
1，这样是不合法的，工作时间应为5X8X22天。
第2个回答 推荐于2021-02-24
《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，标准工资应该按21.75天结算工资，超过时间按加班时间计算工资。
纵横法律网 韦锋律师本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-11-25
你好，根据《劳动合同法》等相关规定每周至少安排休息一天，故很多公司都按二十六天上班制，但法律规定的标准工作时间是五天八小时，超过的按法规支付加班费。
纵横法律网 秦红梅律师
第4个回答 2011-11-25
不合法 一般是按照实际的上班天数来算了 22天 或者26天