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在公司放假过年期间未上满一个月班时公司是不是应该给予最基本的保底工资。在那期间加班费也算在基本保...
在公司放假过年期间未上满一个月班时公司是不是应该给予最基本的保底工资。在那期间加班费也算在基本保底工资里面吗?
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推荐答案 2012-02-20
过节期间加班费要另算,因为春节3天假是国家的法定假日,每个工人都有权利休这个假,加班每天要发平常工资三倍的加班费。这个工资可在每月发工资时一起发,但是独立算的。不能算在基本保底工资里面。
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第1个回答 2012-02-20
we
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公司
放长假是按合同
的保底工资
发放吗?
答:
都需要按照劳动合同签订的工资发放
,如果是计件工资的,那么在计件工资不足最低保障工资的情况下,需要按照最低保障工资发放。劳动合同法的有关规定如下:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
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