过年放假保底工资怎么算？
我们的工资是1500保底+产量提成 这几个月厂生意不好。我一直都是拿1500保底。这个月厂里说15号放假。因为只上15天就放假 老板说元月只发半个月的保底。
这样发工资合法吗？应该怎么算元月的工资？
1、如果用人单位原因放假的话，应按《工资支付条例》的规定支付停工期间工资的。
2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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第1个回答 2009-01-11
什么是你所得？劳动所得是宪法的基本规则！非劳动所得则为非法所得！
第2个回答 2009-01-11
不合理，节假日扎堆是一种普遍现象，
周六周日和节日应当给予正常的薪水本回答被网友采纳
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第3个回答 2009-01-11
一，当月工资：1500中扣除未上班的天数需扣除金额
第4个回答 2019-05-09
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