正式员工提出离职不满一个月就走，公司不发工资吗？

Question

确实不想待了，公司也没有违背劳动法，按理应该是员工不合法，但是如果真的一分钱工资都不发的话怎么办呢?扣除20%是可以接受的

Answer 1

是员工提出离职不满一个月就走，公司不发工资吗？干正常道理讲这一个月应该给你爸全额的工资，如果是上了大半个月的话

Answer 2

正式员工提出离职不满一个月就走，如果是与公司协商好的离职日期，公司应予以发放工资，如果未与公司协商擅自离开，这样发放多少需公司决定，建议离职员工在离职时认真写好离职申请书，并在离职申请上写上准备最后离职日期，也尽量给单位留有多点时间用来招聘人员和做好工作交接。

Answer 3

工资还是要发的，如果离职手续办理完了，其他费用结清了，工作交接好了，就可以离岗了。劳动法中一个月是为了给公司和员工一个缓冲时间。只要公司没意见，不满一个月也没问题。

Answer 4

按照法规，试用期期间员工离职，提前3天申请即可，试用期外离职需要提前30天申请，如果员工没有按照法规要求提前申请，公司是可以以此为由扣除员工工资（法规规定不得高于当月工资得20%）。

Answer 5

正式员工提出离职不满一个月就走，会影响当月工资的，这个是合法的