第1个回答 2021-06-21
人事服务外包的意思是企业将人事行政管理的大部分工作如:建立劳动关系、招聘辞退手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等,以协议的方式交由拥有人事外包服务的人力资源公司。
一般来讲企业在企业人事、员工社保以及员工工资等这些人事手续没有专业的人事来做时,企业就会选择使用人事外包的方式来解决这些问题,企业把公司的人事事务工作外包出去,让专业的人来做专业的事,这样企业就不再需要为各地规模不大的团队配备专职HR了。
第2个回答 2021-04-20
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目。
第3个回答 2021-04-20
人力资源服务外包,指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。外企德科针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理,全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务,帮助客户精简操作流程,加强风险管理,控制人力成本,专注于更具战略意义的人力资源职能。。你的采纳 是我回答的动力。本回答被提问者采纳