当领导怎么样对你的时候，说明他不重视你，不培养你?

Question

当领导怎么样对你的时候，说明他已经不会培养你了?

Answer 1

想要知道你的领导不重视你，我们从以下3点可以判断一下：

1.只给重压，不让你上位。怎么判断领导是利用你还是重用你呢？他肯定是不会不告诉你的，甚至他还会给你打鸡血、灌鸡汤，让你拼命为他卖命，还让你看不出他是在忽悠你。因此要想知道领导是否重视你，只需要看他是否经常把又苦又累的任务交给你，可是不和你亲近，有升职加薪的时候，把位子给了别人，等别人上了位后，你才知道。从这个事，你可以很明显的看出他对你只是利用而非重用。

2. 不征采纳你的意见

一个被重视的员工应该是成为领导的左膀右臂，如果领导对你很肯定，而且离不开的话，只能说明你得到了领导的重视。因此，如果你的领导在做决定的时候，总是会征询你的意见、与你商量，或者经常采纳你提出的建议时，领导肯定是重视你的，因为足够信任你，他才会采纳你的意见。

反之的话，如果领导对你的意见不采纳，不理睬你，这肯定就说明了他不重视你！

3.不让你管理

另外要想知道领导不重视你，有一个非常明显直接点，就是他愿不愿意让你管事。因为管理的事一般是领导者才能做的，如果他将这个事情全盘交给你的话，就说明他是培养你的管理能力，看好你！反之，他不让你管事，只让你做一些没有权利的工作。说明他根本就不看好你，不重视你。

Answer 2

对你说的话不理不睬，平时开会也不会专门的去叫你，这时候你就要审视自己，是不是哪里做的不够好。

Answer 3

我觉得是对你的重视度下降，开会时不再给你发言的机会。

Answer 4

开始寻找你的可替代品，开始找其他人做你应该做的工作，可能是想辞退你吧。

Answer 5

我觉得就是平时从不找你聊，除了吩咐你去工作，其他一概不说。