第1个回答 2018-10-16
从工作角度去分析,服务行业就要以客人为中心,无论客人提出或是做出怎样的行为举止,都得去尽量满足,因为开门做生意永远都要懂得微笑,实在太过分的就叫保安或是报警。
如果你想图一时之快你也完全可以不顾一切的去出手教训他她,那么后果就是你将被开除公司,前提时你不在呼这份工作和这份收入的情况下。
如果你是公司高管那么你提出这个问题,只能说明你的管理能力有些欠缺,经验不足,任何服务行业都会遇到这样的情事。在没有发生这类事情之前就该想到,心里就应该有相应该的准备。
1,发生类似的事情,第一时间向客人说声对不起,然后把客人带到办公室或是人少有监控(遇到大事情有视频为证)的地方去解决,不要影响公司正常运转和企业形象。
2,细心倾听客人反应的问题(当然也包括无理取闹的问题)然后加以分析,实在太过份的只能选择报警。尽量以一个和蔼的态度去表达,毕竟申手不打笑脸人嘛。
3,捉住客人话题的重点,对方表达的中心思想和目的。我们能小小满足的尽量去满足,失去一点小小利益都是可以的,不能因为一个客人影响整个企业。我想只要按着这几条去做,应该没有问题。如果你是管理人员,为了这个客人你个人失去一点点个人损失,但却很好的解决了这个事情,我想领导也会另眼相看,觉得你是一个有能力的人。你现在的付出以后会有翻倍的回报。
第2个回答 2018-10-16
对于服务行业,碰到无理取闹的情况算是日常工作,你问这个问题应该还是个新人吧。其实处理方式很简单,四个字“以静制动”,对方生气暴躁发脾气,你不要和他对着来,毕竟你是从事这份工作,需要拿出你的专业性。
给他相应的解答,如果对方还是不依不饶,你可以请求留下对方的联系方式,然后和领导确认情况后,在另行与客户沟通。
一般客户生气都是阶段性的,他发完脾气,一段时间后就会舒缓很多。这时候你在跟他打电话他自然会与你进行好好沟通。
第3个回答 2018-10-16
我们就是服务行业,遇到无理取闹的客户不在少数。
我们的处理办法是:先把公司规章制度拿出来说事,虽然说对方肯定不会接受你的说法,但是你必要的态度还是要有的,其次是要在原则允许的基础上最大限度的满足客户的需求,尽量让他无理可挑。
如果这些常规方法还解决不了问题,只能冷处理,不在搭理对方,等对方做出过激事情的时候再反击。
第4个回答 2018-10-16
这要看具体事情!
总的来说,想做好,那就压下自己的情绪,安抚好顾客的情绪,然后找准顾客的诉求点,给出针对性解决方案。如果顾客怎么不接受,那就上报吧,换个人来沟通。
如果真的很烦,压不住自己的火,实在不想伺候,那就随心吧。掀桌子砸板凳,干他丫的!