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公司每年应该发给员工12个月工资还是13个月工资?劳动法有无相关规定?
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推荐答案 推荐于2016-07-10
如果问“应该”,《劳动法》《工资支付规定》等国家法规只规定员工工作多少天发多少天工资,全年只有十二个月员工无缺勤情况的发十二个月工资。不可能规定发十三个月工资的,部门企业承诺发超过十二个月工资的都是作为奖金下发的,法律不做规定。
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其他回答
第1个回答 2015-03-26
应该按照工作时间发放12个月工资
第13月工资为公司福利,如果劳动合同上有约定的 应该发放,没有约定的 可以不发放
第2个回答 2015-03-26
劳动法没有规定发13月工资。
第3个回答 2015-03-26
多多一个月工资的,说明别人公司老板知道感谢员工的付出。不发的抠门你也没办法
第4个回答 2015-03-26
多发一个月工资是福利,也就是说年底双薪,他不发你也没办法,
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