提前一个月提交正式辞职报告，最好有副本，录像，录音，过一个月后如果他不同意你辞职，你可以起诉他，辞职报告，录像，录音就是证据，建议咨询一下专业的律师，比如法律援助中心，祝顺利
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第1个回答 2012-01-04
那就需要看你做的工作了，如果你的老板不能立即招到员工，你可以让他给你加工资，如果他不给立即辞职，走不走决定权完全在你吗？不要怕得罪人，大家时间都很宝贵何必和他浪费时间
第2个回答 2012-01-04
合同期内提前一个月递交书面辞职报告,试用用期提前三天即可,没签定合同的可以去当地劳动局投诉要求支付在那里工作以来的双倍工资,打电话到当地劳动局吧,领导没权利不给你辞职的追问
因为我还没有毕业，所以现在只能算实习期，也没有签订正式的合同。所以，我就想知道我这样递交了辞职报告，直接走人，会不会影响以后的工作啊？
追答递交了辞职报告到时候就要求公司办理离职手续就可以了,不给办理的话就只能走法律程序到当地劳动局投诉了
追问离职手续好像是走网上流程的，我只需要提交就可以了。那么是不是我提交以后就可以离开了呢？
追答你不要工资的话随时可以走啊,呵
追问我不用负法律责任吧？嘿嘿
追答不用,呵,你按正常辞职了与你无关了,不过你不办理离职手续的话,可能会给你在以后入职新单位造成一定的影响也有可能,自己看着办
本回答被提问者采纳第3个回答 2019-05-09
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第4个回答 2012-01-04
如果你真的想走了，领导不同意也得同意，没有辞不掉的工作。追问
那这样会不会影响到我下一次的工作呢？我还没有签正式的合同。
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