请教下公司职员正常出勤的时间请假(事假),公司要求员工拿周六的加班与之对调,请问这样合理吗?

因为正常出勤的工资与加班的工资是不一样的,我想知道公司这样做合法吗?

举报该问题

推荐答案推荐于2021-01-28

不合法，假期该扣钱扣钱，加班该给加班费给加班费。除非你想要全勤奖，可以申请周六补班，企业无权强制对调。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/0fIXX0SST.html

第1个回答 2011-09-30

虽然不合法，但有许多单位用此控制请假，也不是说不合乎情理。
如果你工作做不完周六需要加班单位会采用调休的方式来抵充，既然在单位工作就应该遵守公司的规章制度，想要在单位好好表现就没必要斤斤计较。本回答被网友采纳

第2个回答 2011-09-29

不合理你平常1天是100 周6是200
你请平常一天工资少一百你自己算了

相似回答

征集员工守则答：第七条员工应严格按要求出勤第八条本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理第九条每...

求公司员工行为守则(高分)答：第七条员工应严格按要求出勤第八条本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理...

大家正在搜

职工事假请假条事假算出勤吗事假3小时怎么算出勤天数请假1小时怎么算出勤年休假算出勤上班吗计算考勤出勤天数和请假天数事假请假条理由大全事假算不算出勤天数病假算出勤吗

公司员工请假制度（详细的）

求公司考勤管理制度。小公司，不用太复杂的。

企业员工请事假，缺勤，病假的工资是怎么计算的

员工请事假，周末也要算在事假内吗？

公司占用周日搞活动,不到的当请事假,在劳动法中算什么?

能请假五天的理由（上班族）？？？在线急~~~~

工厂有权不让员工请假吗?