公司应不应该给员工发工资条

Question

如题所述

Answer 1

1、按劳动法规定，用人单位每月应给员工一份工资清单的。
2、《工资支付暂行规定：第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

Answer 2

当然需要啦，工资条实际上陈列了员工当月所得各项明细，做了一个月，当然要让人家明白赚钱赚了多少，赚到哪里了呀是吧追问

那你们单位是给 保密式的工资条 还是啥样的呢

追答

外资企业一般都是背对背的 工资条只发给当事人
其他企业也要看公司对薪资的规定了 ，如果是要求薪资背对背 当然是只发个人了 ；如果不是的话列一个工资大表 每个人一签字就可以了。

Answer 3

法律没有明确规定，但员工要求的，公司应当提出相关信息给员工本回答被网友采纳

Answer 4

需要啊！追问

薪酬是保密的还是公开的，发的工资单是密封的？

追答

薪酬是保密的，一般只有财务人员和人事清楚，发的工资单不一定需要密封，但要保证按时发放。